FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 3 mois

Chef-fe de la division eau et milieux aquatiques

Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Pays de Loire (DREAL Pays de Loire) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Pays de Loire (DREAL Pays de Loire)

Localisation

5 RUE FRANCOISE GIROUD 44263 NANTES CEDEX 2 (44)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Oui

Publication

6 avril 2026

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

Avec seulement 11 % des cours d'eau en bon état, la région Pays de la Loire est la plus dégradée du bassin Loire Bretagne. L'amélioration de la situation, qui est au coeur des enjeux prioritaires de la DREAL, nécessite une mobilisation de tous les acteurs pour répondre aux enjeux, en particulier du monde agricole. Vous aurez pour mission de piloter et animer l'activité de la division eau et milieux aquatiques (7 chargé(e)s de mission), avec l'appui d'une adjointe en : - animant les services sur les différentes politiques de l'eau (notamment à travers un comité technique régional eau, biodiversité et paysages) : gestion quantitative de la ressource en eau (volet structurel et conjoncturel), pollutions diffuses (nitrates, captages, etc.), préservation des milieux aquatiques et des zones humides, assainissement, police de l'environnement, planification dans le domaine de l'eau, connaissance ; - contribuant à la gouvernance de l'eau (MISEN, conférence régionale de l'eau, comités départementaux, instances de bassin, CLE, etc.) ; - appuyant la mise en oeuvre et la déclinaison au niveau régional des textes européens, nationaux, du SDAGE Loire Bretagne. Vous veillerez au fonctionnement transverse avec les autres services de la DREAL, à la bonne information et implication des différents niveaux du corps préfectoral sur les dossiers au long cours et participerez aux actions de la feuille de route influence de la DREAL. Vous participerez au partenariat avec la Région sur l'eau. Compte-tenu du contexte compliqué, le poste est exposé. Vous aurez de fortes responsabilités et disposerez d'une grande autonomie. Vous serez attendu sur la recherche, l'imagination de solutions y compris innovantes. Les priorités d'actions sont susceptibles d'être adaptées en fonction des évolutions des priorités nationales et régionales. Vous serez en lien avec les autres divisions/unité du service et les différents services de la DREAL (évaluation environnementale, géomatique, risques naturels et technologiques, etc.), l'Agence de l'eau Loire Bretagne, les DDT(M), l'OFB, la DRAAF, l'ARS, la Région, la chambre d'agriculture, les animateurs et élus de SAGE, etc. Vous représenterez la DREAL et l'État dans toutes ses composantes auprès de l'ensemble des partenaires et administrations (en commission locale de l'eau, en mission inter-services de l'eau, etc.).

Profil attendu

Compétences techniques nécessaires ou à développer via des formations: - Connaissance du fonctionnement d4un écosystème aquatique ; - Connaissances ou expériences de la gestion de l'eau, des acteurs et de la réglementation. Compétences transversales attendues : - Expérience et connaissance des techniques de management ; - Maîtrise des différents circuits et processus de décision ; - Connaissance des enjeux régionaux, des acteurs et de leur positionnement ; - Gestion budgétaire ; - Savoir concevoir des supports de communication et utiliser des outils numériques ; - Savoir communiquer en public, de manière pédagogique ; - Autonomie ; Persévérance ; Force de proposition ; - Capacité à trouver/imaginer des solutions innovantes. - Savoir animer une équipe et travailler en réseau ; - Savoir négocier et convaincre ; - Savoir agir dans un contexte complexe, et parfois difficile.

Conditions d'exercice

Le siège de la DREAL est basé sur l'île de Nantes et accessible en 15 minutes depuis la gare en transports en commun. La DREAL encourage les déplacements en vélo par un accès aisé au site et la mise à disposition de stationnements pour les agents en extérieur et en intérieur dans un local sécurisé. Sa proximité du centre-ville et de la Loire, d'un restaurant administratif accessible à pied en font un cadre de travail fonctionnel et agréable. Une cafétéria et des espaces de convivialité vous sont également accessibles sur site. Vous bénéficierez de modalités de travail avantageuses (horaires variables) et jusqu'à 27 jours de congés et 19 jours de RTT annuels). Vous serez dans un bureau individuel. Un ordinateur portable sera mis à votre disposition. Des déplacements fréquents sont à prévoir (permis B indispensable). Le télétravail peut être autorisé, dans le respect de l'organisation du service et des missions selon le règlement intérieur. En rejoignant la DREAL vous pourrez partager une vie sociale et associative développée (atelier théâtre, jeux de sociétés, sport) et bénéficier de prestations sociales (mutuelle, prime familiale, location de séjours à prix réduits, réservation de places en crèches...) Poste n° 0934440232 RIFSEEP : groupe 2.1

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Avant tout dépôt de candidature : Au préalable, si vous souhaitez des précisions sur le poste, merci de contacter le service recruteur : Xavier HINDERMEYER, chef du service ressources naturelles et paysages [email protected] Laure LETESSIER, cheffe de la division eau et milieux aquatiques [email protected] 1/ Déposez votre CV et lettre de motivation sur le site choisir le service public (bouton POSTULER par mail) ou sur la boite mail : [email protected] 2/ Au vu des éléments transmis, un entretien pourra vous être proposé par le service recruteur. 3/ Pour confirmer et officialiser votre candidature, la procédure est la suivante : Pour déposer une candidature : - candidats fonctionnaires internes / externes : fournir le formulaire de mobilité (à télécharger sur le site : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/) + pièces justificatives si besoin + 3 derniers entretiens professionnels + CV + lettre de motivation - contractuels : fournir uniquement CV + lettre de motivation. Les candidatures sont examinées après celles des fonctionnaires. Le dossier de candidature est à transmettre avant la date limite sur la boite mail : [email protected] Certains entretiens pourront avoir lieu après la date limite de dépôt des candidatures

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de la politique de l'eau

Comprendre ce poste

La gestion de l'eau en Pays de la Loire fait face à des défis majeurs : avec seulement 11 % des cours d'eau en bon état, le territoire figure parmi les plus dégradés du bassin Loire-Bretagne. Ce poste de chef de division place son titulaire au cœur de cette enjeu stratégique régional. Le rôle consiste à piloter une équipe de sept chargés de mission autour des politiques d'eau couvrant des domaines variés : gestion quantitative de la ressource, réduction des pollutions diffuses, préservation des milieux aquatiques et zones humides, assainissement et police de l'environnement. C'est une fonction de coordination transversale qui exige de mobiliser l'ensemble des acteurs locaux, notamment le monde agricole.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie A+, ce poste offre une responsabilité managériale et politique significative au sein de la FPE. Le recrutement accepte à la fois les titulaires et les contractuels, offrant une flexibilité d'accès. L'évolution dans cette trajectoire permet d'accéder à des postes de direction ou de coordinateur de politiques environnementales plus larges, notamment au niveau régional ou national.

Conseils pour candidater

Valoriser une expérience concrète de gestion de l'eau ou d'environnement : travaux de restauration, gestion de ressources hydriques, animation d'acteurs agricoles ou industriels. Un projet réussi dans ce domaine compte davantage qu'une simple connaissance théorique.

Démontrer une capacité avérée à piloter une équipe et à animer des instances de gouvernance : comités, groupes de travail, conférences. Inclure des exemples de coordination entre partenaires institutionnels ou sectoriels.

Préparer sa compréhension des enjeux spécifiques à la région (conformité directive cadre eau, objectifs état des lieux, acteurs agricoles régionaux, conflits d'usages) et présenter des idées concrètes d'action dès l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2244471Fonction publique d'État