FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 3 mois

Directeur.rice du CVRH de Clermont-Ferrand

Secrétariat Général (ouvre un nouvel onglet) — Secrétariat Général

Localisation

16 RUE AIME RUDEL 63370 LEMPDES (63)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Oui

Publication

6 avril 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Vous dirigez le CVRH de Clermont-Ferrand en développant et déployant la posture et les ressources innovation et ouverture, de façon opérationnelle, et en veillant à augmenter la performance et efficience via les synergies avec les autres entités du CMVRH. Vous êtes membre du CODIR du CMVRH et porte des dossiers d'intérêt national par délégation du directeur du CMVRH. Conjointement avec un autre directeur de CVRH, vous assurez la représentation auprès de la DGITM de l'action du CMVRH dans les champs de cette direction générale, ainsi que la représentation auprès de la DRH sur une partie des domaines RH. Vous entretenez la relation bénéficiaire avec la DREAL Auvergne-Rhône-Alpes, les DDT (le CVRH est membre du CODER) et des opérateurs en région pour porter et interpeller sur les politiques de VRH. Vous assurez également : - Le rôle de directeur référent sur le périmètre d'une direction générale du ministère - Des missions de conseil aux services - Le lien avec les autres administrations occupantes du site sur lequel le CVRH est situé Vous assurez le management d?une équipe de 23 personnes, structuré en deux pôles avec une direction partagée avec un directeur adjoint. Vous avez un fonctionnement en réseau avec les autres entités du CMVRH et tout particulièrement avec le CVRH de Mâcon. Relations externes : - Partenariats : PFRH, DRAAF, CNFPT, l'UGE, AgroParistech... - Prestataires de formations et consultants

Profil attendu

Savoirs : - Connaissance des politiques nationales dans les champs d'intervention du pôle ministériel - Bonne compréhension du système administratif, du contexte institutionnel et de l'articulation des différents domaines de compétences - Connaissance des principes de la gestion RH - Maîtrise des principes d'une communication efficace - Connaissance du système compétences-formations, maîtrise des leviers de l'apprentissage et de l'accompagnement des collectifs et des individus (compétences à développer) Savoir-faire : - Management de service - Conduite de projet - Expression orale et animation de réunions - Capacité d'analyse et de synthèse - Capacité d'autonomie et d'initiative - Capacité de réflexion pragmatique et opérationnelle Savoir-être : - Savoir piloter, diriger et fédérer les équipes autour d'un sens partagé de l'action et des objectifs et gérer les interfaces internes/externes - Savoir négocier - Sens de l'écoute - Communication Un parcours de professionnalisation et un dispositif de parrainage est proposé par le CMVRH.

Conditions d'exercice

Déplacements très fréquents à Paris, Lyon et sur l'ensemble de la région. Télétravail : possible dans la limite de 2 jours par semaine, excepté situation exceptionnelle Cotation IFSE : G1.1 AC AAE/ITPE/IAE N°RenoiRH : 1452630001 Campagne de mobilité : Fil à enjeux Avril 2026 Poste N°RenoiRH 1452630001 Campagne : Fil de l'eau à enjeux

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Pour plus d'informations et pour candidater, contactez : Pierre ROUX, directeur du CMVRH [email protected] Emilie MERLEN, adjointe au directeur du CMVRH [email protected] Pièces à fournir pour candidater : CV + lettre de motivation Pour en savoir plus sur le CMVRH et ses missions : https://www.cmvrh.developpement-durable.gouv.fr/rejoindre-le-cmvrh-a5225.html

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Cadre dirigeant d'un service territorial

Comprendre ce poste

La direction du CVRH de Clermont-Ferrand, au sein du centre ministériel de la voirie et des routes, place son titulaire en position de chef d'établissement territorial avec une portée nationale. Au quotidien, il s'agit de piloter un service opérationnel tout en contribuant aux orientations stratégiques du groupe via le comité de direction du CMVRH. Le rôle combine gestion administrative, liaison avec les partenaires régionaux (DREAL, DDT) et représentation institutionnelle auprès de directions générales ministérielles.

Le recrutement dans ce cadre

Emploi de catégorie A+ accessible aux titulaires comme aux contractuels en fonction publique de l'État, ce qui offre une flexibilité importante. La FPE offre peu de mobilité verticale à ce niveau, mais permet une progression en responsabilités et une reconnaissance au sein des réseaux interministériels. Cette position constitue souvent un tremplin vers des postes de direction générale ou d'expertise nationale.

Conseils pour candidater

Documenter précisément son expérience en management de structure et en conduite de transformation organisationnelle ; le poste demande une capacité à insuffler une dynamique « innovation et ouverture » mesurable, au-delà du discours.

Mettre l'accent sur la navigation dans les environnements multi-niveaux (local, régional, national) et la gestion de partenariats complexes : démontrer comment on a piloté des dossiers d'intérêt transversal reliant plusieurs administrations.

Préparer des réponses précises sur la gestion des talents et l'accompagnement du changement, domaine explicitement relevé comme à développer : apporter des exemples concrets de montée en compétences collective menée.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2244374Fonction publique d'État