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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

Chef / cheffe de l'unité  « enquêtes auprès des ménages » - INSEE

Institut national de la statistique et des études économiques (INSEE) (ouvre un nouvel onglet) — Institut national de la statistique et des études économiques (INSEE)

Localisation
Puy de Dôme (63), France (63)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Expérience
Confirmé
Publication
10 septembre 2026
Date limite
24 septembre 2026
Domaine
Organisation, contrôle et évaluation

Missions principales

Le poste consiste à assurer l’encadrement et le management d’une équipe d’agents de terrain et de bureau. Vous animez le réseau des enquêteurs et pilotez les activités de l’équipe, en anticipant les organisations nécessaires à la bonne réalisation des enquêtes, dans des calendriers contraints. Vous avez une forte expertise sur la programmation de la charge des enquêteurs en soutien aux deux responsables managériaux. Votre positionnement vous conduit à piloter la performance notamment pour les enquêtes statistiques à forts enjeux comme l’enquête Emploi en continu, en lien avec les pilotes d’enquête. Vous veillez à leurs bonnes réalisations dans le respect des protocoles et des objectifs de qualité. Vous travaillez étroitement avec le chef de Service sur les enjeux et perspectives de l’équipe. Vous êtes à ce titre amené à échanger avec la maîtrise d’ouvrage nationale et faites partie du réseau des chefs de DEM qui se réunit régulièrement soit en visioconférence soit à la Direction Générale. Vous travaillez étroitement avec le chef de Service sur les enjeux et perspectives de l’équipe. Vous êtes à ce titre amené à échanger avec la maîtrise d’ouvrage nationale et faites partie du réseau des chefs de DEM qui se réunit régulièrement soit en visioconférence soit à la Direction Générale. Activités principales • Pilotage & coordination : ◦ Organiser et coordonner la programmation des enquêtes et des relevés de prix ; ◦ Anticiper les besoins en ressources et les évolutions du réseau d’enquêteurs ; ◦ Veiller à la qualité des travaux et au respect des calendriers. • Encadrement & animation : ◦ Animer et accompagner l’équipe et le réseau des enquêteurs ; ◦ Favoriser la coopération et le fonctionnement collectif ; ◦ Accompagner la résolution des situations managériales rencontrées. • Production statistique : ◦ Garantir le bon déroulement de la collecte et le respect des protocoles nationaux ; ◦ Contribuer à l’amélioration continue des processus de production. Ce descriptif n’est pas exhaustif.

Compétences attendues

Le poste consiste à assurer l’encadrement et le management d’une équipe d’agents de terrain et de bureau.Vous animez le réseau des enquêteurs et pilotez les activités de l’équipe, en anticipant les organisations nécessaires à la bonne réalisation des enquêtes, dans des calendriers contraints.Vous avez une forte expertise sur la programmation de la charge des enquêteurs en soutien aux deux responsables managériaux. Votre positionnement vous conduit à piloter la performance notamment pour les enquêtes statistiques à forts enjeux comme l’enquête Emploi en continu, en lien avec les pilotes d’enquête. Vous veillez à leurs bonnes réalisations dans le respect des protocoles et des objectifs de qualité.Vous travaillez étroitement avec le chef de Service sur les enjeux et perspectives de l’équipe. Vous êtes à ce titre amené à échanger avec la maîtrise d’ouvrage nationale et faites partie du réseau des chefs de DEM qui se réunit régulièrement soit en visioconférence soit à la Direction Générale.Vous travaillez étroitement avec le chef de Service sur les enjeux et perspectives de l’équipe. Vous êtes à ce titre amené à échanger avec la maîtrise d’ouvrage nationale et faites partie du réseau des chefs de DEM qui se réunit régulièrement soit en visioconférence soit à la Direction Générale.Activités principales • Pilotage & coordination : ◦ Organiser et coordonner la programmation des enquêtes et des relevés de prix ; ◦ Anticiper les besoins en ressources et les évolutions du réseau d’enquêteurs ; ◦ Veiller à la qualité des travaux et au respect des calendriers. • Encadrement & animation : ◦ Animer et accompagner l’équipe et le réseau des enquêteurs ; ◦ Favoriser la coopération et le fonctionnement collectif ; ◦ Accompagner la résolution des situations managériales rencontrées. • Production statistique : ◦ Garantir le bon déroulement de la collecte et le respect des protocoles nationaux ; ◦ Contribuer à l’amélioration continue des processus de production.Ce descriptif n’est pas exhaustif.

Profil attendu

Compétences recherchées • Une première expérience en encadrement ou en animation d’équipe d’agents non cadres ; • Des capacités d’organisation et d’anticipation, notamment pour gérer plusieurs activités et des calendriers et délais contraints ; • Une capacité à gérer les imprévus et à prendre des décisions ; • De bonnes qualités de communication, à l’écrit comme à l’oral ; • Une aptitude à conduire des entretiens et à transmettre des consignes de manière claire ; • Une maîtrise des outils bureautiques courants ; • Une capacité à travailler en équipe et en réseau avec des interlocuteurs variés, dont certains à distance ; • Avoir des connaissances des enquêtes statistiques menées auprès des ménages et de l’organisation associée est souhaitable. Qualités recherchées • Rigueur et sens de l’organisation ; • Autonomie et capacité d’initiative ; • Sens du collectif et qualités relationnelles ; • Capacité d’adaptation. Les compétences spécifiques à l’activité seront acquises à la prise de poste, notamment la connaissance de l’environnement de travail, des protocoles de l’enquête Emploi en continu et des outils de gestion et de collecte utilisés par la division.

Conditions d'exercice

Rémunération fixée en fonction des diplômes et de l'expérience. Fonctionnaire : détachement d’un an renouvelable Contractuels : CDD de 3 ans renouvelable. Télétravail possible selon les principes internes en vigueur.

Informations complémentaires

Les entretiens auront lieu à partir du 1er octobre 2026. AUCUNE CANDIDATURE NE SERA TRAITÉE DANS L’OUTIL. 1 SEUL POSTE EST OUVERT POUR CETTE ANNONCE Responsable ou personne à contacter : DAYAN Patrick – Chef de service – 04.73.19.79.00 - [email protected] ALBERT Rémi – Responsable des ressources humaines – 04.87.65.94.15 - [email protected] Candidatures : CV et lettre de motivation sont à adresser avant le 24 septembre 2026 à : [email protected] en nommant les documents : CSP_SES1_NOM_PRENOM_CV et CSP_SES1_NOM_PRENOM_LM.

Métier de référence

Statisticienne / Statisticien - Chargée / Chargé d'opérations statistiques

Comprendre ce poste

À l'INSEE, les enquêtes auprès des ménages constituent la colonne vertébrale de la connaissance statistique nationale : emploi, revenus, conditions de vie. Diriger l'unité qui les collecte, c'est garantir la fiabilité de ces données critiques pour les décideurs publics et les chercheurs. Le rôle combine pilotage opérationnel du terrain (coordination des enquêteurs), gestion de la charge de travail sous contraintes calendaires strictes, et veille à la qualité des remontées d'information. C'est une fonction de pivot entre la maîtrise d'ouvrage nationale et les équipes d'exécution.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie A en FPE, ce poste recrute aussi bien des titulaires que des contractuels, offrant une flexibilité de profil. L'INSEE offre des perspectives de carrière structurées : maîtrise des enjeux statistiques régionaux, accès à des postes de cadre supérieur, mobilité vers d'autres directions ou services. L'expérience acquise dans ce rôle d'encadrement constitue un atout solide pour évoluer vers des responsabilités plus larges.

Conseils pour candidater

  • Valoriser toute expérience d'encadrement, même limitée : une équipe projet, l'animation de réunions, la supervision de stagiaires. L'INSEE cherche des preuves de leadership et de clarté managériale, pas nécessairement un pedigree classique.
  • Démontrer une appétence pour les données et les processus : mettre en avant des exemples où vous avez optimisé une planification, anticipé des goulots d'étranglement, ou amélioré la qualité d'une livrable sous délais serrés.
  • Soigner la communication écrite de votre dossier de candidature : c'est un critère clé. Mentionner explicitement vos facilités à instruire les consignes, conduire des entretiens, communiquer avec des publics hétérogènes.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2405625Fonction publique d'État

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