FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsIl y a 2 jours
Chargé/Chargée de mission prévention communication déchets-PLPDMA - AMBERT LIVRADOIS FOREZ
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Puy de Dôme (63), France (63)
Télétravail
Non
Publication
10 septembre 2026
Date limite
10 octobre 2026
Domaine
Environnement
Missions principales
Dans le cadre d’un remplacement, vous êtes rattaché.e au service déchets-matériels et vous assurez le suivi du Plan Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA) en mettant en œuvre des actions et projets pour améliorer les taux de réduction et de valorisation des déchets et atteindre les objectifs réglementaires.
Vous avez une bonne maîtrise des techniques de communication de projet et d’animation auprès des publics ? Le sens du travail partenarial, la pédagogie et l’écoute font partie de vos principaux atouts ?
Votre profil peut correspondre à ce poste !
COMMUNICATION DÉCHETS :
Piloter et suivre la communication du service envers les usagers, en lien avec le service communication d’Ambert Livradois Forez : coordination du journal annuel et du programme d’animation trimestriel, animation du groupe Facebook du service, mise à jour du site internet, mise à jour et création de divers supports de communication du service, rédaction de courriers etc.
PRÉVENTION DÉCHETS :
Mettre en place des actions de réduction des déchets :
• Dispositif « Changeons les règles » (kits de protections menstruelles réutilisables)
• Animation et redynamisation du réseau de commerçants proposant des contenants consignés
• Développement des couches lavables dans les crèches du territoire
Etc.
TRI HORS DOMICILE :
Proposer un accompagnement pour les hébergeurs sur la mise en place du tri : rencontres, création d’une communication pour les hébergés, kit de tri.
Appuyer l’accompagnement des communes pour la mise en place du tri dans les salles des fêtes et sur l’espace public.
SUIVI DE PROGRAMMES D’ACTIONS :
Recueillir des données et rédiger des bilans pour le suivi de différents programmes.
ÉCO RESPONSABILITÉ de la COLLECTIVITÉ :
Développer des actions d’éco-responsabilité en collaboration avec un agent du service Développement Durable : état des lieux de la mise en conformité avec la loi AGEC, exploration des pistes d’une charte d’éco-exemplarité, animation du réseau des éco-ambassadeurs.
RENFORT :
Renfort sur les différentes actions du service (prêt de vaisselle, organisation d’événement, diverses animations…).
Informations sur le contrat
Cadre statutaire : catégorie C / filière technique/ cadre d’emplois : agent de maîtrise
Lieu de travail : 213 rue Anna Rodier 63600 AMBERT
Temps de travail : 80% avec ARTT (31h20 par semaine, mercredi non travaillé)
Poste à pourvoir en contrat à durée déterminée de remplacement du 01/11/2026 au 12/06/2027.
Traitement selon grille indiciaire FPT + régime indemnitaire
Date de prise de poste : 01/11/2026
Date limite de candidature : 10/10/2026
Compétences attendues
Dans le cadre d’un remplacement, vous êtes rattaché.e au service déchets-matériels et vous assurez le suivi du Plan Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA) en mettant en œuvre des actions et projets pour améliorer les taux de réduction et de valorisation des déchets et atteindre les objectifs réglementaires.Vous avez une bonne maîtrise des techniques de communication de projet et d’animation auprès des publics ? Le sens du travail partenarial, la pédagogie et l’écoute font partie de vos principaux atouts ?Votre profil peut correspondre à ce poste !COMMUNICATION DÉCHETS : Piloter et suivre la communication du service envers les usagers, en lien avec le service communication d’Ambert Livradois Forez : coordination du journal annuel et du programme d’animation trimestriel, animation du groupe Facebook du service, mise à jour du site internet, mise à jour et création de divers supports de communication du service, rédaction de courriers etc.PRÉVENTION DÉCHETS :Mettre en place des actions de réduction des déchets :• Dispositif « Changeons les règles » (kits de protections menstruelles réutilisables)• Animation et redynamisation du réseau de commerçants proposant des contenants consignés • Développement des couches lavables dans les crèches du territoire Etc.TRI HORS DOMICILE :Proposer un accompagnement pour les hébergeurs sur la mise en place du tri : rencontres, création d’une communication pour les hébergés, kit de tri.Appuyer l’accompagnement des communes pour la mise en place du tri dans les salles des fêtes et sur l’espace public.SUIVI DE PROGRAMMES D’ACTIONS :Recueillir des données et rédiger des bilans pour le suivi de différents programmes.ÉCO RESPONSABILITÉ de la COLLECTIVITÉ :Développer des actions d’éco-responsabilité en collaboration avec un agent du service Développement Durable : état des lieux de la mise en conformité avec la loi AGEC, exploration des pistes d’une charte d’éco-exemplarité, animation du réseau des éco-ambassadeurs.RENFORT :Renfort sur les différentes actions du service (prêt de vaisselle, organisation d’événement, diverses animations…).Informations sur le contratCadre statutaire : catégorie C / filière technique/ cadre d’emplois : agent de maîtriseLieu de travail : 213 rue Anna Rodier 63600 AMBERTTemps de travail : 80% avec ARTT (31h20 par semaine, mercredi non travaillé)Poste à pourvoir en contrat à durée déterminée de remplacement du 01/11/2026 au 12/06/2027.Traitement selon grille indiciaire FPT + régime indemnitaireDate de prise de poste : 01/11/2026Date limite de candidature : 10/10/2026
Profil attendu
Niveau requis : Débutant accepté
Formations et qualifications nécessaires: Permis B
Connaître l’environnement des collectivités territoriales, l’économie et les acteurs du secteur déchets, l’économie circulaire ET/OU avoir une forte implication personnelle sur les thématiques zéro déchet et environnementales.
Disposer d’une expérience en communication. Des connaissances en conception graphique seraient un plus.
Savoir-faire / savoir-être : alerter sur des dysfonctionnements, rendre compte des retours terrain, rédiger des notes de synthèses et bilans, renseigner des outils de suivi, être capable d’analyser une situation et de proposer des solutions et des mesures correctives, techniques d’animation, de dynamique de groupe et de concertation, maitrise de l’outils informatique, gestion administrative, gestion de projets, sens du service, du travail en équipe, sens de la pédagogie, autonomie, rigueur, capacités d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation fiabilité et discrétion, disponibilité, mobilité.
Informations complémentaires
Durée du contrat : 8 mois
Nous vous avons convaincu et vous souhaitez postuler ?
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Le Président par courrier à CC AMBERT LIVRADOIS FOREZ 15 avenue du 11 novembre BP71 63600 AMBERT ou par mail à [email protected]
Cadre juridique
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Métier de référence
Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
Réf. O063260908000697Fonction publique territoriale