chargé de projet en planification territoriale

Profil technique recherché, ayant une formation initiale ou une expérience dans le domaine de l'aménagement. Compétences techniques : connaissance des principes et du contenu du dispositif législatif et réglementaire relatif aux documents de planification, connaissance des principes et structures de l?organisation politique, administrative et économique, connaissance des outils et techniques d'analyse des données, capacité à analyser un territoire, à synthétiser des données, et à hiérarchiser des enjeux Compétences transversales : connaissance des règles de rédaction administrative, maîtrise pratique de Writer et Calc (LibreOffice), capacités d'analyse et de synthèse Compétences relationnelles : savoir communiquer et travailler en équipes pluridisciplinaires Modes d'acquisition : formation initiale et continue

Bureau partagé ou individuel Horaires selon règlement intérieur Déplacements fréquents Tickets restauration par jour travaillé Prise en charge partiel abonnement transport domicile/travail Protection sociale Complémentaire employeur RIFSEEP : Groupe 2 numéro de poste RenoiRH : 0920550115

Fabrice De Bortoli chef de l'unité planification [email protected] Bernadette DUARTE, Cheffe du service urbanisme et habitat [email protected] - 03 29 79 93 33

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.