Adjoint(e) au chef de service Police municipale (H/F) - BAR LE DUC

Missions•Est responsable dans l'exercice de ses missions de prévention au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques•Est responsable de développer une relation de proximité avec la population dans le cadre de la politique de proximité et de protection des personnes et des biens de la collectivité •Est responsable de garantir la mise en application et le respect des pouvoirs de police du maire•En l’absence du chef de service, planifie les tâches des équipes des agents en s’assurant de la qualité des services faits•Assure une fonction de représentation du service au sein de la collectivité et auprès des partenaires extérieursActivités principales•Accueillir et informer les publics•Rédiger des rapports et main courante de police •Surveillance, constatation et relevé des infractions liées à la circulation et au stationnement •Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies se déroulant sur le territoire •Suppléer le chef de service en son absence•Coordonner les équipes, expliquer les consignes et donner des ordres en situation opérationnelle Activités secondaires•Est chargé(e) de la gestion du service des objets trouvés•Gestion du système de vidéoprotectionConditions d’exercice •Adaptabilité aux usagers avec risques de tensions •Grande disponibilité notamment les week-end - travail de soirée •Port d'un uniforme ou consignes vestimentaires

Savoirs •Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de police municipale •Catégories d'amendes forfaitaires, procédure d'encaissement des amendes forfaitaires et les éléments de réclamation •Écrits administratifs et judiciaires •Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité (tableaux de bord) •Techniques de renseignement des tableaux de bord Savoir-faire •Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention •Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises •Prendre des mesures et des initiatives dans des interventions d'urgence, en sachant situer la limite de ses compétences •En l’absence du chef de service, piloter, suivre et contrôler les activités des agents •Analyser les besoins d’évolution en compétence Savoir-être •Devoir de réserve •Comportement exemplaire •Capacité à anticiper et à s’adapter aux évolutions, aux changements, aux imprévus •Sens de l’initiative et du service public •Être porteur d’un état d’esprit constructif et facilitateur Diplômes et habilitations •Agrément donné par le Procureur de la République et assermentation nécessaire selon conditions règlementaires •Habilitation aux ports d’armes de catégorie B (pistolet semi-automatique) et D (générateur aérosol lacrymogène, bâton télescopique) •Permis B

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal

CV + lettre de motivation obligatoires.

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.