FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 3 mois

Chef-fe service Adj en charge du Bureau Appui territorial

Direction Départementale des Territoires de Haute-Loire (DDT 43) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de Haute-Loire (DDT 43)

Localisation

13 RUE DES MOULINS 43009 LE PUY EN VELAY CEDEX (43)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Oui

Publication

6 avril 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Aux côtés du chef de service, le Chef de service adjoint en charge du bureau « Appui territorial » participe au pilotage du SPERUH et à la mise en oeuvre des politiques publiques relevant du service. Il contribue à la définition des orientations stratégiques du service, au suivi de l'activité et à l'animation des partenariats territoriaux. Il représente le service dans les instances partenariales et assure l'intérim du chef de service en cas d'absence. Il n'existe pas de répartition thématique des dossiers entre le chef de service et son adjoint. Il assure l'encadrement et l'animation du bureau « Appui territorial » : organisation et suivi de l'activité, management de l'équipe, contribution à la stratégie d'intervention du service et production des contributions de l'État dans le cadre des démarches territoriales (planifications, projets de territoire, notes d'enjeux et avis de l'État). Il assure en propre l'accompagnement des porteurs de projets d'énergies renouvelables et le suivi des démarches territoriales relatives aux mobilités durables. Le Chef de service adjoint en charge du bureau « Appui territorial » est rattaché hiérarchiquement au chef du service SPERUH. Il encadre les agents du bureau Appui territorial. Il travaille en lien étroit avec l'ensemble des agents du service ainsi qu'avec les autres services de la DDT dans le cadre des projets transversaux. Il entretient des relations régulières avec les services de l'État (préfecture, DREAL, DDETSPP...), les opérateurs publics (ANCT, ADEME, CEREMA, CAUE...), les collectivités territoriales et leurs groupements ainsi que les acteurs de l'énergie et des mobilités.

Profil attendu

Compétences techniques : - politiques d'aménagement durable et de transition écologique - politiques énergétiques et climatiques - fonctionnement des collectivités territoriales et politiques territoriales - dispositifs d'ingénierie territoriale et d'accompagnement de l'État Compétences managériales et organisationnelles : - encadrement et animation d'équipe - pilotage d'activités et priorisation - conduite de projets transversaux Compétences relationnelles : - capacité d'analyse et de synthèse - qualités rédactionnelles et de communication - aptitude au travail partenarial et en réseau - sens du dialogue et de la pédagogie - capacité à représenter et porter la position de l'État

Conditions d'exercice

Poste renoiRH n° E000032094 Cotation RIFSEEP : 2.2 Cat A : corps ITPE - AAE - IAE Le régime horaire et les règles applicables au télétravail sont décrites dans le règlement intérieur de la DDT 43 disponible sur le site intranet ou sur demande (cf rubrique contact). Télétravail possible. Le poste implique des déplacements réguliers dans le département et ponctuellement à l'échelle régionale dans le cadre de réunions partenariales et du suivi de projets territoriaux. Les conditions de travail (horaires, télétravail) sont définies par le règlement intérieur de la DDT. Le poste s'inscrit dans un environnement partenarial nécessitant des capacités d'animation territoriale, de coordination et de représentation de l'État. Ce poste peut être ouvert aux fonctionnaires titulaires de la fonction publique. La durée de présence minimum attendue sur le poste est de 3 ans. Un CV + lettre motivation doit être impérativement joint à toute candidature déposée.

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Pour tout renseignement sur le contexte ou l'activité du poste vous êtes invité à contacter : -M. David FAYARD Chef de service [email protected] 04 71 05 83 79

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Responsable sectorielle / sectoriel

Comprendre ce poste

Le Chef de service adjoint au bureau « Appui territorial » occupe une position clé dans la mise en œuvre des politiques d'aménagement et de transition énergétique à l'échelle départementale. Au sein de la DDT, ce cadre pilote les démarches territoriales (planifications, projets de territoire) et produit les contributions de l'État sur ces enjeux. Il combine responsabilités stratégiques — définition d'orientations, animation de partenariats — et opérationnelles, notamment l'accompagnement direct des porteurs de projets d'énergies renouvelables. C'est un rôle de passerelle entre l'administration centrale et les acteurs locaux (collectivités, bureaux d'études, entreprises).

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie A et s'ouvre tant aux titulaires du service public qu'aux contractuels, offrant une certaine flexibilité de profil. Cette position d'adjoint en FPE prépare naturellement à des responsabilités de direction ou de pilotage thématique. Les évolutions peuvent se dessiner vers des postes de chefs de service, voire des missions en administration centrale selon les parcours.

Conseils pour candidater

**Mettez l'accent sur l'expérience en matière énergétique et climatique** : les jurys valorisent les dossiers démontrant une connaissance solide des dispositifs d'aide aux énergies renouvelables et des enjeux de planification locale (SCOT, PCAET).

**Documentez votre expérience de management et de coordination pluriacteurs** : décrivez des exemples concrets d'animation d'équipes transversales et de conduite de projet partenarial, pas seulement des énumérations de responsabilités.

**Soignez particulièrement vos écrits professionnels** : la rédaction des avis d'État et des contributions est centrale ; des cas pratiques de synthèse et de communication claire renforceront votre dossier.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2244538Fonction publique d'État