FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 3 mois

Chef(fe) du service prospective aménagement risques

Direction Départementale des Territoires du Puy-de-dôme (DDT 63) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires du Puy-de-dôme (DDT 63)

Localisation

2 RUE PELISSIER 63033 CLERMONT FERRAND CEDEX 1 (63)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Non

Management

Oui

Publication

6 avril 2026

Secteur

Finance & Budget

Missions principales

- Piloter la mise en oeuvre des orientations de la DDT dans les domaines de compétence du service : - animer et encadrer le service en donnant du sens aux missions réalisées ; - piloter la production du service en termes de qualité juridique et de respect des délais réglementaires ; - assurer le suivi des dossiers à enjeux dans les domaines d intervention du service ; - Représenter le service et la DDT Liaison hiérarchique : Management exercé dans le poste : Le nombre de personnels est de 43 dans 4 unités et missions. Le chef de service est assisté d un adjoint. Le nombre de cadres est de 10 A/A+. Positionnement dans la structure : Sous la responsabilité directe du directeur départemental des territoires Relations internes et externes : relations dans le cadre des missions avec les collectivités territoriales, les autres services de l État (notamment DDPP, DREAL, STAP, DRAC), l agence d urbanisme, le CAUE, l EPF.

Profil attendu

Compétences techniques : - Connaissances administratives et juridiques dans le domaine de la planification, l application du droit des sols et la prévention des risques Compétences transversales : - Capacités de management, d'animation et d'impulsion, sens de l organisation - Capacités à développer une vision stratégique, à anticiper et à innover - Capacité d analyse - Capacité de synthèse et qualités rédactionnelles - Capacité de travail sous contrainte de temps - Rigueur et autonomie Compétences relationnelles : - Qualités humaines et relationnelles - Capacité à convaincre et à faire preuve de pédagogie Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire : Le poste requiert de grandes qualités relationnelles, ainsi qu une appétence pour la gestion de problématiques complexes avec des partenaires variés.

Conditions d'exercice

Matérielles : accès à un restaurant inter-administrative sur site Horaires et saisonnalités : selon le règlement intérieur de la DDT Conditions particulières : astreintes de direction (un peu moins de 10 semaines/an)

Pièces à fournir

L'envoi du CV est obligatoire

Informations complémentaires

Guilhem BRUN, directeur départemental des territoires (04 43 36 03 48) Marc CHEVRIER, directeur adjoint (04 43 36 03 45) N° poste 0920630097 Cotation IFSE: Groupe 2-1 (corps ITPE/AAE/IAE)

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de la méthodologie et de l'appui à l'audit ou au contrôle

Comprendre ce poste

La DDT du Puy-de-Dôme intervient sur des enjeux territoriaux majeurs : urbanisme, droit des sols et prévention des risques. Le chef de service pilote un secteur clé qui dialogue avec les collectivités locales et les autres administrations pour traduire ces orientations en décisions et accompagnement concret. C'est un rôle de médiation et de production normative, où la qualité juridique et le respect des délais conditionnent la confiance des partenaires.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie A en FPE, ce poste s'ouvre à la fois aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels, offrant deux voies d'accès. L'encadrement de 43 agents répartis en 4 unités et de 10 cadres positionne ce chef de service à un niveau de responsabilité managériale confirmée. Les évolutions possibles passent par des mobilités vers d'autres directions ou versants de la fonction publique.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expertise juridico-administrative en aménagement** : mettez en avant toute expérience concrète en droit de l'urbanisme, planification territoriale ou gestion des risques naturels ; les jurys recherchent de la substance opérationnelle, pas seulement théorique.

**Démontrer des capacités de pilotage transversal** : illustrez des exemples de projets où vous avez coordonné plusieurs services ou partenaires, notamment collectivités locales ; cette transversalité est au cœur du rôle.

**Préparer un projet de direction** : réfléchissez aux enjeux du Puy-de-Dôme en matière d'urbanisme et de risques (agglomération, contextes ruraux, zones sensibles) pour montrer une vision anticipatrice, critère clé énoncé dans le profil.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2244385Fonction publique d'État