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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 3 mois

Instructeur(trice) gestionnaire hebergement et logement

Direction Départementale des Territoires des Ardennes (DDT 08) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires des Ardennes (DDT 08)

Localisation
18 AVENUE FRANCOIS MITTERRAND 08000 CHARLEVILLE MEZIERES (08)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
6 avril 2026
Secteur
Finance & Budget

Missions principales

Au sein du Service Insertion Emploi Entreprises et Solidarités et sous l'autorité du chef de l'unité Hébergement Logement, le/la titulaire du poste a pour missions et activités principales : 1. Le suivi et le contrôle des politiques sociales du logement : - Assurer le suivi et la mise en oeuvre du PDALHPD, du plan Logement d'Abord et des dispositifs associés - Suivre les politiques d'attribution et de relogement des publics prioritaires (DALO, contingent préfectoral, publics prioritaires) - Contribuer à la réforme des attributions (rédaction et suivis des conventions de réservations, gestion des publics prioritaires via SYPLO...) - Suivi et participation des actions de prévention des expulsions (CCAPEX, charte des expulsions) - Préparer les commissions, rédiger des notes, des courriers et des comptes rendus - Suivi des politiques de lutte contre l'habitat indigne en lien avec les partenaires - Suivi des indicateurs, produire des statistiques, des bilans et renseigner les enquêtes (nationales et territoriales) 2. Gérer et instruire les parcours et situations individuelles - Instruction et préparation de la commission de médiation qui organise le droit au logement opposable et le droit à l'hébergement opposable (DALO et DAHO) - Analyser les situations complexes et favoriser l'accès et le maintien dans le logement - Instruire et accompagner les demandes du 5 % logements - Suivre les parcours de relogement et les situations individuelles prioritaires - Traiter les saisines et demandes des partenaires et usagers 3. Assurer le lien partenarial et interne - Participer aux réunions avec les acteurs (associations, bailleurs, collectivités...) - Développer les partenariats pour fluidifier les parcours hébergement-logement - Contribuer aux travaux territoriaux et aux groupes de travail - Assurer une polyvalence administrative et un relais au sein de l'unité L'unité logement, cellule budgétaire comprise, comprend 7 agents (1A, 3B et 3C) Il/elle assurera dans le cadre de cette mission l'instruction et le suivi des mesures, en veillant à la bonne articulation dynamique sur les volets concernés de la direction en lien avec la politique du droit au logement, du plan logement d'abord et de la lutte contre le sans-abrisme.

Profil attendu

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus global ...) Connaissances : - Droit et réglementation administrative générale M - Comptabilité, analyse financière, gestion budgétaire A - Utilisation des outils et applications informatiques M - Accueil et disponibilité à l'égard des opérateurs M - Expression écrite et orale M Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes - Sens des relations humaines *** - Capacité d'adaptation *** - Autonomie *** - Rigueur dans l'exécution des tâches *** - Capacité d'initiative *** - Réactivité *** - Esprit de synthèse et sens critique *** Savoir-faire : - Travailler en équipe et coordonner E - Capacité à analyser des données chiffrées M - Expression écrite M - Expression orale M Le/la gestionnaire administrative de l'unité logement devra : - connaître les principes de fonctionnements des services de l'Etat (dans leurs principes essentiels), - être ordonné.e, méthodique et rigoureux.se dans le cadre de l'ensemble des missions - faire preuve de discrétion, de capacité d'écoute et de dialogue avec ses collaborateurs, les élus, les professionnels et le public, - connaître les outils informatiques Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail : 1 A voir en fonction du profil du candidat 2 En lien avec la DIHAL, le SGCD et la DR Autres formations utiles au poste 1 Droit administratif

Conditions d'exercice

Poste N° E000027459 Cotation du poste en Groupe RIFSEEP 3

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Avant de postuler officiellement (bouton postuler de CSP), merci de prendre contact avec le service recruteur : Madame Stéphanie COLAS , cheffe du service [email protected] Tel : 03 24 59 82 44 Madame Emma GRAVINA [email protected] Tel : 03 10 07 33 76

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs

Comprendre ce poste

Ce poste occupe une place centrale dans la politique du logement social départementale. L'instructeur gestionnaire assure le suivi administratif et financier des dispositifs d'aide au logement, du Plan Départemental d'Action pour le Logement des Personnes Mal Logées au plan Logement d'Abord, en veillant à ce que les publics prioritaires accèdent effectivement au logement. Il s'agit également de piloter les conventions avec les bailleurs sociaux et de contribuer à la prévention des expulsions par le biais des commissions CCAPEX. Le poste requiert de produire des analyses statistiques, des bilans et de participer aux instances décisionnelles.

Le recrutement dans ce cadre

Ouvert en catégorie B, ce recrutement accepte titulaires et contractuels, offrant une souplesse d'accès. La catégorie B à la DDT 08 positionne le titulaire en tant que cadre intermédiaire avec possibilités d'évolution vers des fonctions de coordination ou de pilotage de projets plus larges. Le statut contractuel permet une intégration rapide ; la titularisation reste accessible pour les contractuels au fur et à mesure de leur progression.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant toute expérience de gestion administrative de dispositifs d'aide ou de suivi de conventions ; la maîtrise des systèmes d'information (notamment SYPLO) ou des outils bureautiques avancés (tableaux de bord, statistiques) constitue un atout décisif.
  • Démontrer une capacité à synthétiser et communiquer auprès de partenaires variés : bailleurs, préfecture, associations, collectivités. L'écoute et la médiation dans des situations sociales complexes sont recherchées.
  • Préparer des exemples concrets montrant comment vous avez résolu des dysfonctionnements administratifs ou coordonné plusieurs acteurs autour d'un enjeu partagé.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2244781Fonction publique d'État

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