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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 1 mois

Instructeur(trice) gestionnaire hebergement et logement

Direction Départementale des Territoires des Ardennes (DDT 08) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires des Ardennes (DDT 08)

Localisation
18 AVENUE FRANCOIS MITTERRAND 08000 CHARLEVILLE MEZIERES (08)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
6 avril 2026
Secteur
Finance & Budget

Missions principales

Au sein du Service Insertion Emploi Entreprises et Solidarités et sous l'autorité du chef de l'unité Hébergement Logement, le/la titulaire du poste a pour missions et activités principales : 1. Le suivi et le contrôle des politiques sociales du logement : - Assurer le suivi et la mise en oeuvre du PDALHPD, du plan Logement d'Abord et des dispositifs associés - Suivre les politiques d'attribution et de relogement des publics prioritaires (DALO, contingent préfectoral, publics prioritaires) - Contribuer à la réforme des attributions (rédaction et suivis des conventions de réservations, gestion des publics prioritaires via SYPLO...) - Suivi et participation des actions de prévention des expulsions (CCAPEX, charte des expulsions) - Préparer les commissions, rédiger des notes, des courriers et des comptes rendus - Suivi des politiques de lutte contre l'habitat indigne en lien avec les partenaires - Suivi des indicateurs, produire des statistiques, des bilans et renseigner les enquêtes (nationales et territoriales) 2. Gérer et instruire les parcours et situations individuelles - Instruction et préparation de la commission de médiation qui organise le droit au logement opposable et le droit à l'hébergement opposable (DALO et DAHO) - Analyser les situations complexes et favoriser l'accès et le maintien dans le logement - Instruire et accompagner les demandes du 5 % logements - Suivre les parcours de relogement et les situations individuelles prioritaires - Traiter les saisines et demandes des partenaires et usagers 3. Assurer le lien partenarial et interne - Participer aux réunions avec les acteurs (associations, bailleurs, collectivités...) - Développer les partenariats pour fluidifier les parcours hébergement-logement - Contribuer aux travaux territoriaux et aux groupes de travail - Assurer une polyvalence administrative et un relais au sein de l'unité L'unité logement, cellule budgétaire comprise, comprend 7 agents (1A, 3B et 3C) Il/elle assurera dans le cadre de cette mission l'instruction et le suivi des mesures, en veillant à la bonne articulation dynamique sur les volets concernés de la direction en lien avec la politique du droit au logement, du plan logement d'abord et de la lutte contre le sans-abrisme.

Profil attendu

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus global ...) Connaissances : - Droit et réglementation administrative générale M - Comptabilité, analyse financière, gestion budgétaire A - Utilisation des outils et applications informatiques M - Accueil et disponibilité à l'égard des opérateurs M - Expression écrite et orale M Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes - Sens des relations humaines *** - Capacité d'adaptation *** - Autonomie *** - Rigueur dans l'exécution des tâches *** - Capacité d'initiative *** - Réactivité *** - Esprit de synthèse et sens critique *** Savoir-faire : - Travailler en équipe et coordonner E - Capacité à analyser des données chiffrées M - Expression écrite M - Expression orale M Le/la gestionnaire administrative de l'unité logement devra : - connaître les principes de fonctionnements des services de l'Etat (dans leurs principes essentiels), - être ordonné.e, méthodique et rigoureux.se dans le cadre de l'ensemble des missions - faire preuve de discrétion, de capacité d'écoute et de dialogue avec ses collaborateurs, les élus, les professionnels et le public, - connaître les outils informatiques Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail : 1 A voir en fonction du profil du candidat 2 En lien avec la DIHAL, le SGCD et la DR Autres formations utiles au poste 1 Droit administratif

Conditions d'exercice

Poste N° E000027459 Cotation du poste en Groupe RIFSEEP 3

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Avant de postuler officiellement (bouton postuler de CSP), merci de prendre contact avec le service recruteur : Madame Stéphanie COLAS , cheffe du service [email protected] Tel : 03 24 59 82 44 Madame Emma GRAVINA [email protected] Tel : 03 10 07 33 76

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs

Réf. 2026-2244781Fonction publique d'État

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