FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois
Chef(fe) d'unité Police de l'Eau
Direction Départementale des Territoires de l'Aisne (DDT 02) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de l'Aisne (DDT 02)
Localisation
50 BD DE LYON 02011 LAON CEDEX (02)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
6 avril 2026
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Vous managez directement l'unité Police de l'Eau (4 agents) avec l'appui d'une adjointe. A ce titre, vous mettez en oeuvre la réglementation en matière de police de l'eau et pilotez les activités du guichet unique. Vous définissez et mettez en place un programme de contrôle pour affirmer la présence de la police de l'eau sur le terrain.
Le chef d'unité est chargé d'accompagner la mise en oeuvre des politiques publiques assurant la gestion quantitative et qualitative de la ressource en eau. À ce titre, il assure le suivi de l'état quantitatif de la ressource en eau sur le département et la politique de restrictions des usages (arrêté sécheresse, comité ressource en eau etc). Il accompagne également accompagne les démarches de protection des captages prioritaires et participe à la mise en oeuvre des programmes d'actions nitrates (national et régional).
Il assure des missions de police de l'environnement
Liaison hiérarchique : Chef de pôle Eau-risques, Chef du service Environnement et chef de service adjoint.
Liaisons fonctionnelles : Préfecture, collectivités, exploitants, bureaux d'étude, établissements publics (ARS, agences de l'eau Seine-Normandie et Artois-Picardie, OFB, Chambre d'agriculture), DREAL, DRIEAT, FDAAPPMA et particuliers
NUMERO POSTE E000005273
GROUPE RIFSEEP 3
Profil attendu
Connaître l'eau son fonctionnement et sa gestion
Connaître et appliquer la réglementation au domaine technique
Savoir animer une équipe
Avoir le sens des relations humaines, savoir faire preuve d'empathie
Savoir travailler en équipe
Savoir rendre compte efficacement de son action
Savoir s'adapter
Capacité d'initiative
Réactivité
Rigueur dans l'exécution des taches
Capacité d'analyse et de synthèse
Parler et écrire pour être compris
Connaissance et application des applications informatiques générales (bureautique et SIG) et métiers
Conditions d'exercice
La réalisation de ces missions nécessite des déplacements réguliers à l'intérieur du
département et occasionnellement en région.
Durée attendue sur le poste : 3 à 7 ans.
GROUPE RIFSEEP 3
Informations complémentaires
Céline CHOUTEAU, cheffe de service Environnement : [email protected] Tel 03 23 24 65 48
Paul Henri MENILLET, Chef de service adjoint,
[email protected] Tel : : 03 23 24 64 43
Cadre juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Métier de référence
Responsable sectorielle / sectoriel
Réf. 2026-2244795Fonction publique d'État