FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours
AUE adjoint au chef de l'UDAP de l'Aisne (F/H)
DRAC Hauts de France (ouvre un nouvel onglet) — DRAC Hauts de France
Localisation
Aisne (02), France (02)
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
10 septembre 2026
Date limite
10 octobre 2026
Domaine
Culture et patrimoine
Missions principales
L’adjoint-e au chef d’UDAP aura pour missions :
De promouvoir une architecture, un urbanisme et un paysage de qualité ;
– conseils aux élus pour une urbanisation durable du territoire respectueuse des paysages ;
– conseils aux particuliers et aux maîtres d'ouvrage dans la réalisation de projets urbains ou architecturaux ;
– sensibilisation à la qualité des constructions et à la mise en valeur des espaces naturels et bâtis ;
– suivi de l'élaboration des documents d'urbanisme (SCOT, PLU, CC).
– suivi des dossiers action coeur de ville, petites villes de demain…
– suivi des projets structurants
Contrôler et gérer les espaces protégés :
- examen des projets et avis sur les demandes d'autorisation de travaux en espaces protégés (périmètres et abords MH, sites, SPR, etc) dans le cadre des lois et règlements en vigueur ;
- suivi des projets structurants, avis sur les projets éoliens et agrivoltaïques, suivi des études.
- animer les commissions d’urbanisme dans les communes.
- Participer et suivre les actions « cœur de ville »
Assurer la préservation et la mise en valeur des monuments historiques :
- suivi sanitaire des MH protégés et contrôle scientifique et technique sur MH classés et inscrits en liaison avec la CRMH ;
- avis technique sur demandes de travaux sur MH et suivi des travaux d’entretien, contrôle scientifique et technique sur MH;
- avis sur travaux pour obtention du label fondation du patrimoine ;
En tant qu'adjoint-e au chef de service, il-elle participe à la définition de la politique et des actions stratégiques du service ainsi qu’à l'encadrement/gestion des agents.
Compétences attendues
L’adjoint-e au chef d’UDAP aura pour missions :De promouvoir une architecture, un urbanisme et un paysage de qualité ;– conseils aux élus pour une urbanisation durable du territoire respectueuse des paysages ;– conseils aux particuliers et aux maîtres d'ouvrage dans la réalisation de projets urbains ou architecturaux ;– sensibilisation à la qualité des constructions et à la mise en valeur des espaces naturels et bâtis ;– suivi de l'élaboration des documents d'urbanisme (SCOT, PLU, CC).– suivi des dossiers action coeur de ville, petites villes de demain…– suivi des projets structurantsContrôler et gérer les espaces protégés :- examen des projets et avis sur les demandes d'autorisation de travaux en espaces protégés (périmètres et abords MH, sites, SPR, etc) dans le cadre des lois et règlements en vigueur ;- suivi des projets structurants, avis sur les projets éoliens et agrivoltaïques, suivi des études.- animer les commissions d’urbanisme dans les communes.- Participer et suivre les actions « cœur de ville »Assurer la préservation et la mise en valeur des monuments historiques :- suivi sanitaire des MH protégés et contrôle scientifique et technique sur MH classés et inscrits en liaison avec la CRMH ;- avis technique sur demandes de travaux sur MH et suivi des travaux d’entretien, contrôle scientifique et technique sur MH;- avis sur travaux pour obtention du label fondation du patrimoine ;En tant qu'adjoint-e au chef de service, il-elle participe à la définition de la politique et des actions stratégiques du service ainsi qu’à l'encadrement/gestion des agents.
Profil attendu
Expertise en architecture, urbanisme, paysage, patrimoine, construction et histoire de l'architecture.
Connaissance de la législation dans les différents champs d'intervention.
Savoir inscrire son activité dans un travail en réseau avec les différents partenaires institutionnels et privés.
Réactivité face aux nombreuses sollicitations et capacité à hiérarchiser et organiser son travail.
Expérience en matière de maîtrise d’œuvre.
Maîtrise des outils informatiques.
Bonne expression écrite et orale.
Capacité à argumenter et à convaincre.
Capacité à piloter, diriger une équipe, à respecter et faire respecter les consignes de sécurité (MH et chantiers)
Compétences comportementales
Sens du service public.
Sens des relations avec le public, les élus et les divers interlocuteurs.
Qualités d'adaptation à des missions variées.
Capacité d'écoute et de dialogue.
Capacité d'adaptation et de travail en équipe.
Compétences techniques :
Savoir-faire :
Connaissance de la législation dans les différents champs d'intervention
Qualité d'adaptation à des missions variées, réactivité face aux nombreuses sollicitations et capacité à hiérarchiser et organiser son travail,
Expérience en matière de maîtrise d'œuvre
Maîtrise des outils informatiques
Bonne expression écrite et orale
Capacité à piloter, diriger une équipe
Savoir être
Sens des relations avec le public, les élus et les divers interlocuteurs
Capacité d'écoute et de dialogue
Capacité à argumenter et à convaincre
Capacité d'adaptation et de travail en équipe
Conditions d'exercice
Titulaire du Permis B (déplacements fréquents, permis valide).
Capacité à suivre des chantier MH (l’accès aux échafaudages ou à certaines parties de monument nécessite une bonne condition physique et pas de problème de vertige).
Une formation au travail en hauteur devra être suivie dans l’année qui suit la prise de poste (prise en charge par la Drac HDF, formation de 2 jours)
Informations complémentaires
Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur handicapé.
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.
Cadre juridique
Poste ouvert aux agent titulaires de la fonction publique relevant de la catégorie A+ corps des Architectes Urbanistes de l'Etat Groupe RIFSEEP 3 ou aux agents contractuels groupe d'emploi 4 de la circulaire Albanel
Métier de référence
*Responsable expert du patrimoine et de l'architecture*
Comprendre ce poste
L'adjoint au chef d'UDAP (Unité De l'Architecture et du Patrimoine) est un expert qui façonne l'aménagement du territoire à l'échelle départementale. Au quotidien, ce poste allie conseil stratégique aux élus et collectivités sur l'urbanisme durable, instruction technique des projets soumis en zones protégées (monuments historiques, sites classés), et sensibilisation des citoyens aux enjeux architecturaux et paysagers. C'est un rôle de pivot entre la vision réglementaire de l'État et les réalités locales : l'expert valide, accompagne, oriente les décisions publiques et privées pour garantir que le cadre bâti et naturel du département répond aux critères de qualité.
Le recrutement dans ce cadre
Catégorie A+, ce poste s'adresse à des professionnels confirmés justifiant d'une expertise solide. Le recrutement ouvert aux titulaires et contractuels offre une souplesse : les agents titulaires de la fonction publique peuvent postuler directement, tandis que les contractuels accèdent aussi à cette opportunité. En FPE, les perspectives d'évolution passent par des responsabilités accrues ou une mobilité vers des postes de direction dans d'autres DRAC ou services patrimoniaux.
Conseils pour candidater
- **Mettre l'accent sur l'expérience réglementaire** : démontrer une maîtrise concrète du code de l'urbanisme, des protections patrimonialisées (MH, sites, SPR) et des procédures d'instruction de dossiers (non seulement les connaître, mais montrer des cas pilotés).
- **Valoriser le travail partenarial** : détailler des projets où l'on a coordonné élus, architectes, propriétaires, services de l'État autour d'une vision commune. L'UDAP vit par son réseau.
- **Illustrer l'argumentaire et la pédagogie** : inclure des exemples de conseil qui ont infléchi une décision, de sensibilisation réussie, de documents produits (guides, chartes, avis) montrant capacité à convaincre sans imposer.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2405712Fonction publique d'État