Animateur jeunesse (H/F) - CHATEAU-THIERRY
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Aisne (02), France (02)
Publication
9 septembre 2026
Date limite
8 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sport & Jeunesse
Missions principales
Château-Thierry, 4ᵉ ville de l’Aisne avec plus de 15 000 habitants, bénéficie d’une situation idéale : à 1h de Paris, 45 min de Reims et Marne-la-Vallée.
Dynamique et en pleine croissance, elle s’appuie sur un tissu économique varié (entreprises nationales, viticulture, PME locales).
Ville natale de La Fontaine, elle offre un cadre de vie agréable grâce à sa richesse patrimoniale, culturelle et environnementale, ses établissements scolaires de la maternelle au supérieur, ainsi qu’une vie associative et festive très active.
Animateur Jeunesse (H/F)
Catégorie C - filière animation
Temps de travail hebdomadaire : 35h (37 heures + 12 RTT)
Horaires : fixes + variables (possibilité de travailler en soirée et weekend)
Lieu d’affectation : La Rotonde – 3 rue Robert Lecart 02400 Château-Thierry
MISSIONS GENERALES
Sous l’autorité du directeur du centre social, et en déclinaison des orientations de la CAF, l’animateur jeunesse est chargé de participer à la définition et à la mise en œuvre du projet social et éducatif de la structure, en lien avec le coordinateur jeunesse des centres sociaux. Il agit en respectant les valeurs d’éducation populaire, en concevant, organisant et encadrant des activités éducatives, culturelles et sociales destinées aux enfants et aux jeunes.
Ses missions s’exercent en autonomie, tout en coopérant avec les collègues des autres secteurs ou centres sociaux, ainsi qu’avec les acteurs locaux du territoire. Il veille à favoriser les échanges, la cohésion sociale et l’épanouissement des jeunes, en adaptant ses projets aux besoins du public et en développant des partenariats.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o002260909000417-animateur-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Château-Thierry, 4ᵉ ville de l’Aisne avec plus de 15 000 habitants, bénéficie d’une situation idéale : à 1h de Paris, 45 min de Reims et Marne-la-Vallée.Dynamique et en pleine croissance, elle s’appuie sur un tissu économique varié (entreprises nationales, viticulture, PME locales).Ville natale de La Fontaine, elle offre un cadre de vie agréable grâce à sa richesse patrimoniale, culturelle et environnementale, ses établissements scolaires de la maternelle au supérieur, ainsi qu’une vie associative et festive très active.Animateur Jeunesse (H/F)Catégorie C - filière animationTemps de travail hebdomadaire : 35h (37 heures + 12 RTT)Horaires : fixes + variables (possibilité de travailler en soirée et weekend)Lieu d’affectation : La Rotonde – 3 rue Robert Lecart 02400 Château-ThierryMISSIONS GENERALESSous l’autorité du directeur du centre social, et en déclinaison des orientations de la CAF, l’animateur jeunesse est chargé de participer à la définition et à la mise en œuvre du projet social et éducatif de la structure, en lien avec le coordinateur jeunesse des centres sociaux. Il agit en respectant les valeurs d’éducation populaire, en concevant, organisant et encadrant des activités éducatives, culturelles et sociales destinées aux enfants et aux jeunes.Ses missions s’exercent en autonomie, tout en coopérant avec les collègues des autres secteurs ou centres sociaux, ainsi qu’avec les acteurs locaux du territoire. Il veille à favoriser les échanges, la cohésion sociale et l’épanouissement des jeunes, en adaptant ses projets aux besoins du public et en développant des partenariats.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o002260909000417-animateur-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
QUALITES ET COMPETENCES REQUISES
Qualifications :
Diplôme dans le domaine social ou de l'animation (BPJEPS, DEJEPS, BAFA etc.)
· Expérience souhaitée dans l'accompagnement des jeunes et/ou l'animation.
Connaissances requises :
· Maîtrise des méthodes d’animation adaptées aux différents publics (enfants, adolescents, familles)
· Compréhension des enjeux des quartiers prioritaires, des acteurs locaux (associations, institutions)
· Gestion de projet
· Maitrise des outils numériques
Maîtrise attendue :
· Animation de groupe : Capacité à créer un cadre bienveillant, à gérer les dynamiques collectives et à adapter les activités aux besoins des participants.
· Communication et médiation : Aisance relationnelle pour dialoguer avec des publics variés (jeunes, familles, partenaires), et gérer les conflits ou les situations délicates.
· Posture professionnelle : Respect des valeurs de l’éducation populaire (neutralité, laïcité, inclusion) et éthique dans l’accompagnement des publics fragiles.
· Gestion administrative : Rédaction de comptes-rendus, bilans d’activités, et utilisation des outils de suivi (fiches de présence, rapports d’activité).
Qualités
· Empathie et écoute active
· Dynamisme et créativité
· Sens des responsabilités et éthique professionnelle
ENVIRONNEMENT
· Travailler sur les quartiers prioritaires de la Ville
· Travailler en lien avec les élus, les acteurs du territoire, les parents/les jeunes /les enfants
· Être flexible sur les horaires (disponibilité en soirée et le Week end), travailler le samedi.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Conditions d’exercice
Rémunération statutaire + 13ème mois
Participation aux abonnements de transport : 75%
Primes : IFSE
Avantages : participation santé, prévoyance, COS/CNAS, titres restaurants
Dépôt de candidature souhaité avant le 1 octobre 2026
Prise de poste : Au plus vite
Collectivité handi-engagée, nous croyons en un milieu de travail où équité, inclusion et diversité sont la norme ; toutes nos offres d'emploi sont accessibles aux travailleurs en situation de handicap.
Merci de bien vouloir adresser votre dossier de candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à [email protected]
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
Comprendre ce poste
L'animateur jeunesse exerce au sein d'une structure municipale dédiée à l'accompagnement des jeunes et de leurs familles. Implanté à La Rotonde, centre social de Château-Thierry, il participe à la conception et à la mise en œuvre de projets éducatifs et culturels adaptés à différents publics (enfants, adolescents). Le rôle englobe l'animation de groupe, la gestion de projet et l'implication des jeunes dans la vie locale, en particulier dans les quartiers prioritaires. C'est une fonction pivot pour favoriser l'insertion sociale et l'accès à des activités constructives.
Le recrutement dans ce cadre
Catégorie C de la FPT, ce poste accueille à la fois des titulaires et des contractuels. Les évolutions se font généralement vers des postes de coordination ou de direction de structures socio-éducatives. Un diplôme de base (BAFA, BPJEPS ou DEJEPS) est attendu ; l'expérience dans l'accompagnement des jeunes renforce sensiblement une candidature. La stabilité administrative et les avantages du statut public (congés, protection sociale) caractérisent cette trajectoire professionnelle.
Conseils pour candidater
- Valoriser toute expérience concrète d'animation de groupes (périscolaire, centres de loisirs, projet associatif) : ce poste exige une aisance pédagogique démontrée, bien au-delà du diplôme théorique.
- Démontrer une compréhension des enjeux territoriaux en mentionnant des exemples de projets sensibles aux réalités locales ou aux quartiers prioritaires.
- Préparer la gestion des horaires atypiques (soirées, week-ends) : anticiper dans la lettre de motivation comment cette flexibilité s'inscrit dans un projet professionnel durable.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O002260909000417Fonction publique territoriale