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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

Puéricultrice en section - VILLE DE SAINT-QUENTIN

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Aisne (02), France (02)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
27 octobre 2026
Date limite
27 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille

Missions principales

L'éducateur ou éducatrice de jeunes enfants conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent. Il accompagne également les parents dans l'éducation de leur enfant. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o002261027000488-puericultrice-section?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

L'éducateur ou éducatrice de jeunes enfants conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent. Il accompagne également les parents dans l'éducation de leur enfant.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o002261027000488-puericultrice-section?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

PRÉREQUIS : Niveau de diplôme : Educateur de jeunes enfants Compétences : Les connaissances requises : - Connaissance de base et application de la règlementation relative à l'accueil de l'enfant en EAJE - Connaissance des besoins, du développement et de la psychologie du jeune enfant - Connaissance des principaux courants pédagogiques - Connaissances des règles d'hygiène, des soins à apporter à l'enfant et des règles de sécurité à respecter -Avoir des notions concernant les pathologies infantiles -Connaissance des métiers de la petite enfance -Notions concernant les fonctions d'encadrement -Méthodologie d'analyse des pratiques professionnelles -Place des parents et des professionnels dans la coéducation du jeune enfant -Environnement local de la petite enfance, de ses acteurs et de ses partenaires institutionnels Les savoir-faire requis : -Est autonome dans son périmètre d'activité -Propose des activités d'éveil adaptées aux divers stades de développement du jeune enfant -Elabore, met en oeuvre, évalue les projets pédagogiques -Encadre une équipe dans un lien fonctionnel -Identifie les besoins, diagnostique les problèmes

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Puéricultrice

Informations complémentaires

Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle. candidature à envoyer à [email protected]

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Éducatrice / Educateur de jeunes enfants

Comprendre ce poste

L'éducateur ou éducatrice de jeunes enfants exerce au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE) municipal, où il contribue à la qualité de l'accueil collectif des tout-petits. Ses missions consistent à concevoir le projet pédagogique de la structure, à le traduire en activités adaptées au développement de chaque enfant et à coordonner l'équipe qui les met en œuvre. Il participe également à l'accompagnement des familles, en instaurant un dialogue régulier avec les parents autour du quotidien et du développement de leur enfant. Dans la fonction publique territoriale, ce rôle s'inscrit dans la politique petite enfance portée par la commune.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux agents contractuels, ce qui permet aux candidats de profils différents d'être considérés. Il relève de la catégorie A, qui correspond à des fonctions de conception, de direction ou d'encadrement, avec des responsabilités accrues sur la coordination pédagogique. Dans la filière médico-sociale de la FPT, cette catégorie ouvre des perspectives d'évolution vers des fonctions de coordination, de direction de structure ou de responsable de projet petite enfance.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre connaissance de la réglementation des EAJE et votre capacité à la traduire concrètement dans un projet pédagogique, en citant des exemples issus de votre expérience.
  • Valorisez vos expériences d'encadrement ou de coordination d'équipe, même partielles, car les notions de fonctions d'encadrement figurent explicitement au profil.
  • Préparez une réflexion argumentée sur les courants pédagogiques qui guident votre pratique, ainsi que sur votre approche de la relation avec les parents, sujets fréquemment abordés en entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O002261027000488Fonction publique territoriale

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