FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

T15350 Agent polyvalent H/F d'entretien et de restauration au collège Lamartine de SOISSONS

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Aisne (02), France (02)

Publication

27 octobre 2026

Date limite

29 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Missions principales

• Participer aux activités de distribution des repas, d’entretien de la cuisine et du matériel de restauration • Effectuer l’entretien des locaux (salles de classe, couloirs, escaliers, sanitaires) • Assurer la plonge durant le service restauration • Suppléer l’agent d’accueil (accueil, gestion du courrier, gestion des clés…) Principales : • Distribution et service des repas • Maintenance de l’hygiène des locaux • Suivi du PMS et méthode HACCP • Nettoyage des locaux Spécifiques : • Décapage des revêtements de sols • Utilisation du lave-vaisselle et machines industrielles • Accompagnement des stagiaires • Utiliser les produits de nettoyage • Remplacement ponctuel des collègues absents Conditions d’exercice et sujétions particulières : Travail en équipe

Compétences attendues

• Participer aux activités de distribution des repas, d’entretien de la cuisine et du matériel de restauration• Effectuer l’entretien des locaux (salles de classe, couloirs, escaliers, sanitaires)• Assurer la plonge durant le service restauration• Suppléer l’agent d’accueil (accueil, gestion du courrier, gestion des clés…)Principales :• Distribution et service des repas• Maintenance de l’hygiène des locaux• Suivi du PMS et méthode HACCP• Nettoyage des locauxSpécifiques :• Décapage des revêtements de sols• Utilisation du lave-vaisselle et machines industrielles• Accompagnement des stagiaires• Utiliser les produits de nettoyage• Remplacement ponctuel des collègues absentsConditions d’exercice et sujétions particulières : Travail en équipe

Profil attendu

SAVOIRS Maitriser les techniques de nettoyage, utilisation des produits, matériels et machines Mettre en application les règles d’hygiène et de sécurité Connaitre les mesures à prendre en cas d’urgence Maitrise des méthodes HACCP SAVOIRS-FAIRE Organiser ses tâches en fonction d’un planning et de consignes orales ou écrites Effectuer le choix et dosages des produits en fonction des surfaces à traiter Maitriser les techniques de décapage et cirages des sols Avoir une bonne connaissance des précautions d’emploi et de stockage des produits utilisés Connaissance de son environnement professionnel SAVOIR ETRE (qualités) Esprit d’équipe et relationnel développé Autonomie, sérieux et rigueur Polyvalence et sens de l’organisation Amabilité, bonne élocution et discrétion

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.

Informations complémentaires

Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce : - de préférence par mail : [email protected] - ou par voie postale à l'adresse suivante : Conseil départemental de l'Aisne Direction des Ressources Humaines Rue Paul Doumer 02013 LAON CEDEX Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit dans les services techniques et de restauration d'un collège public départemental, où l'agent contribue au fonctionnement quotidien de l'établissement. Au quotidien, les missions combinent l'entretien des locaux (salles de classe, couloirs, escaliers, sanitaires), la restauration scolaire (distribution des repas, plonge, entretien de la cuisine et du matériel) et des tâches ponctuelles comme le remplacement d'un collègue absent ou le soutien à l'accueil. Ce rôle garantit des conditions d'hygiène et de sécurité indispensables à la vie scolaire et à la santé des élèves et du personnel. Le travail se fait en équipe, au sein d'une structure collective.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui indique que la voie statutaire (concours ou mutation) et la voie contractuelle sont toutes deux possibles selon les candidatures. Le poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, correspondant aux emplois d'exécution, avec des perspectives d'évolution vers des grades supérieurs de la même catégorie, notamment par la promotion interne ou la formation professionnelle.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience concrète des techniques de nettoyage, du dosage des produits et de l'entretien de sols (décapage, cirage), en précisant les surfaces et matériels utilisés.
Valorisez toute expérience en restauration collective ou en environnement HACCP, ces compétences étant explicitement attendues dans le profil.
Soulignez votre capacité à organiser vos tâches selon un planning et à vous adapter aux remplacements, un point central de la fiche de poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O002261027000996Fonction publique territoriale