FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 3 mois

Chargé(e) mission Flore, Habitats, Invertébrés et espèces invasives

Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Bourgogne-Franche-Comté (DREAL Bourgogne-Franche-Comté) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Bourgogne-Franche-Comté (DREAL Bourgogne-Franche-Comté)

Localisation

5 VOIE GISELE HALIMI 25005 BESANCON CEDEX (25)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

6 avril 2026

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

En tant que référent, vous serez amené à : - Appuyer et suivre l'activité du conservatoire botanique national de Bourgogne Franche Comté - observatoire régional des invertébrés (CBNBFC-ORI) - Accompagner la déclinaison régionale des plans nationaux d'action sur la flore, les habitats et sur les insectes (papillons, odonates) et déployer le plan pollinisateurs - Piloter la thématique « espèces exotiques envahissantes » au niveau régional : coordonner le déploiement de la stratégie régionale ainsi que le réseau d'acteurs - Contribuer aux expertises et avis techniques sur la flore, les habitats et les invertébrés, et sur les espèces exotiques envahissantes Liaison hiérarchique : - Le titulaire du poste est placé sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du département Biodiversité - En interne, lien fonctionnel important avec les chargés de mission sur la connaissance et sur les autres plans nationaux d'action - En externe, lien fort avec le Ministère, les services des DDT, DDCSPP, de la DRAAF, de l'OFB, de la Région, le réseau des Organisations Non Gouvernementales, les bureaux d'études. - Responsabilités administratives, techniques, et scientifiques sur les projets suivis.

Profil attendu

Poste ouvert aux agents de catégorie A Compétences techniques : Connaissances en écologie, protection et gestion des milieux naturels Connaissance des outils et acteurs de protection et de gestion de la nature Connaissance du droit de la nature, des procédures administratives et juridiques Connaissance des outils informatiques de base Possibilité de développer les compétences par la formation Compétences transversales : Capacité d'analyse et de synthèse Capacités rédactionnelles Efficacité et rigueur, gestion des priorités et des urgences Compétences relationnelles : Forte capacité à travailler en équipe et en réseau Forte capacité d'adaptation et esprit d'initiative Qualités relationnelles requises du fait de nombreux contacts et réunions de travail avec les interlocuteurs internes et externes Convictions affirmées pour la protection de la nature

Conditions d'exercice

Matériel bureautique et logiciels nécessaires à la mission. Pool de véhicules de service à disposition. Bureau partagé. Restaurant administratif sur site. Horaires et saisonnalités selon règlement intérieur (horaires variables) Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours/semaine, avec accord du supérieur hiérarchique. Déplacements occasionnels. - N° Renoirh du poste : 16342C0054 - Cotation RIFSEEP du poste : G4 Dépôt des candidatures : - soit par le site de « choisirleservicepublic » - soit par boîte fonctionnelle drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr Composition du dossier de candidature : Pour tous les agents titulaires internes et externes du MATTE : - CV et lettre de motivation - formulaire de demande de mobilité à demander auprès de la DREAL BFC - si une priorité légale est invoquée, les pièces justificatives sont à fournir au moment du dépôt de la candidature Pour les contractuels (Art.L.332-2-2° du CGFP) : - CV et lettre de motivation.

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Personnes à contacter OBLLIGATOIREMENT Dominique ORTH, Cheffe du département Biodiversité - 03 39 59 63 06 [email protected] Antoine SION, Chef de service adjoint Biodiversité Eau Patrimoine - 03 39 59 63 71 [email protected] Département ressources humaines : drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de la police de la biodiversité

Comprendre ce poste

Ce poste de chargé(e) de mission incarne une facette opérationnelle de la police administrative de la biodiversité au sein d'une DREAL. Il s'agit de coordonner et piloter les stratégies régionales de protection de la flore, des habitats et des invertébrés, tout en gérant la problématique croissante des espèces exotiques envahissantes. Le quotidien combine expertise technique (avis sur les projets), animation de réseaux d'acteurs locaux et régionaux, et suivi de dispositifs comme les plans nationaux d'action ou le plan pollinisateurs.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie A de la fonction publique d'État, ce poste est accessible tant aux agents titulaires qu'aux contractuels. Cette catégorie ouvre des perspectives de mobilité interne vers des postes à responsabilité accrue, notamment au sein des services déconcentrés de l'État. L'accès par contrat permet une intégration plus rapide si le profil justifie d'une expérience équivalente en gestion environnementale.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience terrain** : démontrer une connaissance concrète des écosystèmes régionaux, des réglementations environnementales et des acteurs locaux (collectivités, associations de protection). Les stages ou expériences en conservatoires botaniques, DDT ou structures similaires constituent un atout majeur.

**Maîtriser les dimensions juridiques et administratives** : ce poste requiert de produire des avis techniques opposables. Familiarisez-vous avec le code de l'environnement, les procédures Natura 2000, et les cadres réglementaires des espèces protégées.

**Préparer des exemples concrets de coordination** : le rôle s'appuie sur la capacité à animer des réseaux complexes. Mettez en avant des projets où vous avez fédéré plusieurs partenaires autour d'enjeux écologiques.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2244503Fonction publique d'État