FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 2 mois

Instructeur(trice) de l'Agence Nationale de l'Habitat

Direction Départementale des Territoires de la Saône-et-Loire (DDT 71) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de la Saône-et-Loire (DDT 71)

Localisation

37 BD HENRI DUNANT 71040 MACON CEDEX 9 (71)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

6 avril 2026

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Missions : Activités Anah: - Instruire et suivre les dossiers de demandes d'aides déposées par les propriétaires occupants auprès de l'ANAH, sur les thématiques de la rénovation énergétique, de lutte contre l'habitat indigne et de l'adaptation des logements à la perte d'autonomie - réaliser des contrôles sur place avant engagement et avant paiement du solde de subvention (zone : département Saône-et-Loire) - Instruire les demandes de paiement des dossiers de subvention, en roulement avec les agents de l'unité - Assurer une permanence téléphonique, en roulement avec les agents de l'unité - Participer à l'envoi des décisions d'engagement, après validation des sessions par la cheffe d'unité et classement des dossiers - Gérer les dossiers forclos, avec l'ensemble des instructeurs - Participer au classement des dossiers et documents Autres missions : - Participer aux processus d'évolution, d'organisation de l'unité et d'amélioration des procédures Des missions complémentaires pourront être confiées à l'agent en fonction de son profil (participation aux instances (COTECH d?OPAH, CLAH, avec la cheffe d'unité ou l'adjoint). Liaisons hiérarchiques : Le responsable hiérarchique direct est le chef de l'unité Amélioration du parc privé et renouvellement urbain. Liens internes : L'ensemble des activités quotidiennes est réalisé dans le cadre d'un travail en équipe animé par l'adjoint au chef d'unité. Liens externes : Avec les services des collectivités locales (dont le Grand Chalon délégataire), le réseau de l'ANAH (ANAH centrale, DREAL, les autres DDT), les opérateurs, les autres partenaires (financiers ou acteurs dans la rénovation du logement).

Profil attendu

Compétences relationnelles : - sens du relationnel (travail avec de multiples interlocuteurs), - sens du travail en équipe. Compétences transversales : - Aptitude à l'utilisation des outils informatiques, - Qualité rédactionnelle, - Capacité d'adaptation aux évolutions réglementaires et organisationnelles. Compétences techniques (pouvant être acquises sur le poste): - Connaissances générales sur la politique de l'habitat, - Connaissances réglementaires (code de la construction et de l'habitation, règlement général de l'Anah), - Connaissances en technique du bâtiment.

Conditions d'exercice

N° poste RenoirH : 1620710002 Cotation Rifseep G3 - Offre de formations de l'Anah, - Participation au club des instructeurs de l'Anah, assistance nationale et correspondant technique, - Les missions incluent des déplacements ponctuels pour des contrôles et des réunions, - Bureau partagé, - Possibilité de télétravailler conformément à la charte de la DDT

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Contacter obligatoirement : Anne-Emmanuelle DELACOURT, cheffe du service habitat construction, [email protected] Alice MAITRE, cheffe de l'unité Amélioration du parc privé et renouvellement urbain, [email protected] Téléphone : 03 85 21 28 22

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé du parc privé

Comprendre ce poste

L'instructeur(trice) du parc privé à l'Anah remplit une fonction clé dans la politique du logement : il ou elle traite les demandes d'aide des propriétaires occupants en rénovation énergétique, lutte contre l'habitat indigne et adaptation aux pertes d'autonomie. Le quotidien combine travail administratif (instruction de dossiers, demandes de paiement, classement) et terrain (contrôles de chantiers dans le département). Cette fonction représente l'interface entre les propriétaires, les entreprises de travaux et les services de l'État pour concrétiser les aides publiques au logement.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie B à la DDT 71 est ouvert à la fois aux titulaires et aux contractuels, ce qui donne une flexibilité dans les profils acceptés. La catégorie B offre une stabilité d'emploi et des perspectives d'évolution vers des responsabilités de coordination ou d'encadrement au sein des services de l'habitat. L'intégration dans une unité structurée permet une montée en compétences progressives, notamment sur les aspects techniques et réglementaires.

Conseils pour candidater

Démontrer sa maîtrise des outils bureautiques et mettre l'accent sur une bonne rédaction : ces compétences de base conditionnent l'efficacité dans l'instruction de dossiers et la communication écrite avec les demandeurs.
Valoriser toute expérience d'accueil, de relation clientèle ou de gestion administrative, même dans d'autres secteurs : les compétences relationnelles et la capacité à gérer des interlocuteurs variés sont directement applicables.
Se documenter sur la réglementation de l'habitat (code de la construction, droits des propriétaires occupants) : cette connaissance, même introductive, montre un engagement réel et facilite l'intégration rapide à la formation sur le poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2244735Fonction publique d'État