Chargé(e) d'évaluation et du pilotage régional ARPE 202
Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes (DREAL Auvergne-Rhône-Alpes) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes (DREAL Auvergne-Rhône-Alpes)
Localisation
7 RUE LEO-LAGRANGE 63033 CLERMONT FERRAND CEDEX 1 (63)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
6 avril 2026
Secteur
Finance & Budget
Missions principales
- Construit des outils d'analyse et d'aide à la décision de la direction dans le cadre des arbitrages relatifs à l'allocation des moyens budgétaires et humains (présentation des données sous forme de graphiques et de cartographies via l'outil QGIS) ;
- Évalue et contribue à l'amélioration des outils de pilotage et organisations partenariales, sur les projet du pôle (mise en qualité des données RenoiRH, bilan qualitatif du déploiement du fond vert, ...) en lien avec les Directions Départementales des Territoires (DDT), les services préfectoraux (SGCD) et les opérateurs de l'État (Agences de l'eau, ADEME ...) ;
- Assure le reporting des indicateurs de performance liés au suivi des effectifs, aux cycles de mobilités, à la
fiabilisation du SIRH du ministère (« Requête RenoiRH-D »), ainsi qu'à la consommation budgétaire et à l'ambition environnementale
Positionnement dans la structure : Travail en binôme ; sous l'autorité directe de la cheffe de pôle et de la cheffe adjointe.
Profil attendu
Compétences techniques :
Très bonne maîtrise des outils bureautiques Excel / Calc a minima (la connaissance du logiciel « SAP Business Objects » serait un plus), connaissance des outils de gestion de projet
Compétences transversales :
Connaissance des enjeux liés à la transition écologique et aux politiques environnementales, connaissance de
l'administration territoriale de l'État et du pôle ministériel
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Capacité à définir et suivre des délais. Être réactif, rigoureux et force de proposition
Compétences relationnelles :
Excellentes compétences en communication écrite et orale
Capacité à construire des liens partenariaux
Modes d'acquisition :
Formation continue
Conditions d'exercice
Numéro poste : E000021963
Cotation IFSE : SACDD / TSPDD (G3)
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Publication à Clermont-Ferrand
Jours de télétravail possibles
Pièces à fournir
L'envoi du CV est obligatoire
Informations complémentaires
KHOUHLI Donia (Cheffe du pôle d'appui au pilotage régional) - 04 26 28 64 40
[email protected]
MALAVIE Hélène (Cheffe de pôle adjointe du pôle d'appui au pilotage régional) - 04 73 43 16 36
[email protected]
Tout entretien se fait auprès des personnes désignées ci-dessus, avant dépôt de candidature.
Information complémentaire :
Les documents pour candidater doivent être demandés via la messagerie dédiée :
[email protected]
Pièces à fournir :
1) Formulaire de candidature pour les agents fonctionnaires du MTECT et d'autres Ministères,
2) CV et lettre de motivation pour les contractuels. Candidature examinée si aucune candidature fonctionnaire ne peut aboutir.
En l'absence de ces documents la candidature ne sera pas prise en compte.
Cadre juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Métier de référence
Responsable budgétaire
Réf. 2026-2244700Fonction publique d'État