FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInfrastructure & TravauxIl y a 1 mois
CHEF(FE) DU CEI DE VILLENAVE D'ORNON
Direction Interdépartementale des Routes Atlantique (DIRA) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Interdépartementale des Routes Atlantique (DIRA)
Localisation
1 RUE MARECHAL GALLIENI 33140 VILLENAVE D ORNON (33)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Non
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
6 avril 2026
Secteur
Infrastructure & Travaux
Missions principales
Le chef du CEI de Villenave d'Ornon assure, avec l'appui d'un adjoint, l'encadrement du personnel (1 adjoint, 7 chefs d'équipes et 18 agents) ainsi que les activités d'entretien et d'exploitation du centre ainsi que le suivi technique et administratif des travaux d'entretien confiés aux entreprises.
Missions :
- Encadrer et planifier le travail des équipes pour l'entretien et l'exploitation du réseau (viabilité hivernale, chantiers, interventions d'urgence) en assurant la sécurité des usagers et des agents,
- Gérer le personnel et les matériels, faire respecter le règlement intérieur ainsi que les règles de sécurité et de prévention,
- Préparer et suivre les budgets délégués, planifier les travaux,
- Contribuer au diagnostic du patrimoine et faire des propositions techniques de réhabilitation et d'entretien,
- Mettre en oeuvre les politiques d'entretien, d'exploitation, de développement durable et de sécurité routière,
- Assurer le contrôle de travaux d'entretien routier confiés à des entreprises,
- Participer à la conservation du domaine public,
- Représenter localement la DIR auprès des usagers, des autres services de l'État et des collectivités,
- Rendre compte au chef de district ou son adjoint.
Profil attendu
Le titulaire du poste doit faire preuve de savoir être et savoir faire afin de pouvoir facilement s'intégrer au collectif de travail.
Compétences techniques :
- connaître les niveaux de service en matière d'entretien et d'exploitation,
- connaître les fondamentaux en techniques routières et ouvrages d'art,
- connaître et respecter les règles de sécurité et de prévention,
- connaître et faire appliquer la réglementation relative au temps de travail,
- connaître les règles de la signalisation permanente et temporaire,
- connaître les règles à appliquer lorsque des travaux ou prestations sont confiés à des entreprises.
Compétences transversales :
- savoir manager une équipe,
- capacité à gérer une situation d'urgence,
- savoir rendre compte, y compris par écrit, et alerter,
- savoir utiliser les outils bureautiques.
Compétences relationnelles :
- savoir travailler en équipe,
- savoir gérer les conflits,
- capacité d'écoute et de dialogue,
- intégrité, loyauté.
Conditions d'exercice
- Horaires fixes, avec des périodes de travail de nuit et d'horaires décalés (essentiellement pour la surveillance de chantiers),
- Bureau, ordinateur, téléphone portable,
- Participation 1 semaine par mois environ au planning d'astreinte des responsables d'intervention sécurité et viabilité hivernale du CEI,
- Véhicule affecté avec autorisation d'effectuer les déplacements domicile-travail de façon régulière sous condition de distance,
- Horaire variable avec néanmoins des périodes de travail de nuit et d'horaires décalés (essentiellement pour la surveillance de chantiers),
- Déplacements fréquents sur le réseau du district et au siège de la DIR.
RIFSEEP : groupe de fonction 1
Cf Note de gestion du 4 septembre 2025 relative à la mise en oeuvre du RIFSEEP pour les agents du pôle ministériel
Numéro de poste : 0939060014
Rattachement à la campagne M-2026-C04-CATB
Pièces à fournir
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
NE PAS CANDIDATER directement sur le site choisir le service public.
Les candidatures sont à adresser par courriel aux contacts suivants, avec copie impérative à
[email protected] :
Christophe LASSALLE Chef du district de Gironde
[email protected]
Tél : 05 56 87 74 01
Joindre obligatoirement un CV et une lettre de motivation à votre candidature ainsi que les derniers comptes rendus d'entretien professionnels et le dernier arrêté de position administrative pour les candidats fonctionnaires.
Le formulaire de mobilité à renseigner vous sera transmis en retour à réception de ces éléments à
[email protected]
Cadre juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Métier de référence
Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
Réf. 2026-2244693Fonction publique d'État