FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 3 mois

Assistant(e) de gestion RH du district Sud A20 - Centres d'exploitation de la Corrèze

Direction Interdépartementale des Routes Centre-Ouest (DIRCO) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Interdépartementale des Routes Centre-Ouest (DIRCO)

Localisation

PUY LAMAGNE 19140 UZERCHE (19)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

6 avril 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du district Sud A20 vos principales missions seront : - assurer le rôle de correspondant personnel pour l'ensemble des agents des sites d'Uzerche et Brive. (gestion des autorisations de conduire les véhicules de l'administration, des ordres de mission permanents, des autorisations de circuler à pied sur l'A20 ; saisie des éléments de rémunération indemnitaires et de service fait ; suivi des dépenses de frais de déplacements. Suivi des décisions de maintien dans l'emploi en appui aux chefs de CEI, remontée des informations au siège de la DIR lors des jours de grève. Suivi des dossiers personnels des agents). - préparer et diffuser le tableau bebdomadaire d'astreinte, - assurer le secrétariat pour la gestion des dossiers de dégâts au domaine public (Suivi administratif des dossiers, relance des courriers tiers concernés + assurances, transmission des états de frais au SPT/BPMO...) - assurer le suivi des dépannages sur A20. - assurer le secrétariat du DA20 Sud au niveau du site d'Uzerche. - assurer la gestion de la messagerie et du courrier papier (enregistrement, suivi) du district. - en période de viabilité hivernale, assurer le suivi hebdomadaire du tableau des stocks de sel . - assurer un appui à la responsable de la gestion financière pour le département de la Corrèze. - diffuser et publier au RAA les arrêtés de circulation

Profil attendu

Compétences attendues: - appliquer les règles de rédaction et de présentation des courriers administratifs et les modèles propres à la DIR. - mettre en oeuvre un plan de classement et d'archivage - utiliser couramment les outils informatique et bureautique - connaître l'organisation du service, de la DIR et des services support mutualisés - faire preuve de rigueur et d'organisation, de réserve/discrétion, savoir travailler en équipe et partager l'information utile.

Conditions d'exercice

N° de poste RenoiRH à indiquer sur le formulaire de mobilité : 0939070307 La cotation du poste dans le groupe RIFSEEP/IFSE est : groupe 2 ou groupe 1 (si titulaire justifiant au moins de 13 ans de service public) modalités de travail : horaires variables bureau individuel, poste informatique, véhicule en pool pour les déplacements professionnels. Continuité de service à assurer avec les autres assistant(e)s RH. Télétravail possible

Informations complémentaires

Contact : Madame Nadège SENAMAUD Cheffe du District A20 Sud [email protected] 05 55 30 95 46 Pour candidater : - lettre de motivation et CV obligatoires - en complément, pour les fonctionnaires : dernier arrêté de situation et formulaire interministériel de mobilité (téléchargeable sur le site internet de la DIR Centre-Ouest : https://www.dir.centre-ouest.developpement-durable.gouv.fr/candidater-aux-offres-du-site-choisir-le-service-a2474.html) N° poste RenoiRH à préciser sur le formulaire de mobilité : 0939070513

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Assistante / Assistant de direction

Comprendre ce poste

Cet assistant de gestion RH intervient au cœur d'une direction routière décentralisée, où il remplit un rôle de pivot administratif et logistique. Ses missions couvrent la gestion du personnel (autorisations, ordres de mission, suivi individuel), l'organisation opérationnelle (astreintes, dépannages autoroutiers) et le traitement des dossiers de sinistralité. C'est une position transversale qui touche à la fois aux ressources humaines, à la logistique et aux relations avec les tiers et les assurances, essentielles au bon fonctionnement d'une direction exploitant des infrastructures routières sensibles.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est proposé en catégorie C, ce qui correspond à un niveau bac ou équivalent. L'ouverture aux titulaires et contractuels élargit le vivier ; une réussite à un concours ultérieur pourrait permettre une titularisation pour les contractuels, bien que la FPE offre des perspectives d'évolution plus limitées que d'autres versants. L'expérience acquise constitue un atout majeur pour progresser vers des postes d'assistant de direction de catégorie supérieure ou pour se réorienter vers des structures plus importantes de la DIR.

Conseils pour candidater

Mettre l'accent sur la maîtrise des outils bureautiques et la capacité à gérer un système de classement structuré : ces compétences sont décisives pour un rôle très administratif où rigueur et organisation conditionnent l'efficacité globale du district.

Démontrer une expérience en gestion de dossiers complexes (RH, sinistralité, conformité administrative) : privilégier les exemples concrets où ont été coordonnées plusieurs interlocuteurs ou services.

Valoriser la discrétion et la fiabilité dans un environnement sensible (données personnelles, relations tiers-assurances) : insister sur le respect du secret professionnel et de la confidentialité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2244439Fonction publique d'État