FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 3 mois

Chef(fe) de service Aménagement Durable des Territoires

Direction Départementale des Territoires et de la Mer de la Manche (DDTM 50) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires et de la Mer de la Manche (DDTM 50)

Localisation

477 BOULEVARD DE LA DOLLEE 50015 ST LO CEDEX (50)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

6 avril 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Les enjeux principaux du poste consistent à : - encadrer le service de l'Aménagement durable des territoires en collaboration avec une adjointe et une assistante - assurer le portage des politiques publiques de l'État dans les domaines de l'urbanisme et de l'aménagement - veiller à l'effectivité de l'association de l'État dans l'élaboration des documents d'urbanisme (PLUi et SCoT) et défendre la lutte contre l'artificialisation des sols - positionner la DDTM aux côtés des collectivités territoriales comme référent et partenaire pour la conception de projets de territoires - coordonner l'accompagnement des projets d'aménagements par les délégations territoriales - engager des études territoriales en mobilisant les crédits et l'expertise des opérateurs de l'État - instruire les autorisations du droit des sols pour les communes soumises au règlement national d'urbanisme - piloter la police de l'urbanisme sur le département

Profil attendu

Compétences techniques : - maîtrise des procédures en matière d'urbanisme et de planification territoriale - expertise juridique en droit de l'urbanisme et de l'environnement - connaissance approfondie des enjeux environnementaux et des pratiques d'aménagement durable Compétences relationnelles : - capacité à encadrer, motiver et coordonner une équipe pluridisciplinaire, en favorisant la collaboration et le développement des compétences - travail en équipe et gestion de projets, aptitude à la communication et à la diplomatie - gestion des relations avec les partenaires Compétences transversales : - capacité d'analyse, de synthèse et d'argumentation - excellentes compétences rédactionnelles - autonomie et rigueur Profil recherché : Diplôme de niveau Bac+5 en urbanisme/aménagement du territoire/géographie, ou profil ingénieur/cadre d'administration. Expérience significative sur un poste similaire dans une administration publique ou une collectivité territoriale.

Conditions d'exercice

Conditions : Bureau individuel + véhicule de service en pool Ordinateur et téléphone portable Règlement intérieur de la DDTM Déplacements réguliers dans le département Télétravail possible limité à un jour par semaine Participation à des groupes de travail régionaux ou nationaux Possibilité de formation continue pour l'acquisition des compétences Possibilité d'adhésion à l'ASCEE (comité social du ministère) Complémentaire santé via un contrat collectif Participation aux astreintes de direction (environ 6 semaines par an) poste RENOIRH 0920500093 RIFSEEP Groupe 3.1 IPEF

Informations complémentaires

Guillaume Barron, directeur départemental [email protected] - 02 33 06 39 01 Pierre-Arnaud Martin, directeur départemental adjoint [email protected] - 02 33 77 52 64

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Cadre dirigeant d'un service territorial

Comprendre ce poste

Le Chef de service Aménagement Durable des Territoires pilote l'action de l'État en matière d'urbanisme et d'aménagement au niveau départemental. Il garantit que les politiques nationales de lutte contre l'artificialisation des sols et de planification territoriale sont correctement appliquées et négociées avec les collectivités. Ce rôle combine une expertise technique pointue en droit de l'urbanisme avec une responsabilité de partenariat : la DDTM doit être un interlocuteur crédible auprès des communes et intercommunalités, capable de concilier enjeux d'État et réalités locales.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste de catégorie A est ouvert aux titulaires et contractuels, reflétant une recherche de profil mixte (carrière statutaire ou expertise externe). En FPE, cette position offre des perspectives d'évolution vers des responsabilités plus larges dans d'autres DDTM ou à l'échelon régional. L'encadrement d'une petite équipe constitue une marche vers des postes de direction générale adjoint au sein de structures territoriales.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience administrative préalable** : détailler les dossiers d'urbanisme menés (PLUi, SCoT, autorisations), même si la fonction précédente était en tant que technicien ou adjoint. Montrer comment ces expériences ont servi de socle pour l'accès au management.

**Démontrer la légitimité relationnelle** : plutôt que de citer des softskills abstraits, illustrer par des exemples concrets de négociations réussies avec des élus, d'arbitrages entre services de l'État, ou de conduite de projet partenarial complexe.

**Mettre l'accent sur la maîtrise du cadre réglementaire actuel** : mentionner une connaissance actuelle de la loi Climat et Résilience, des enjeux de compensation écologique et de réduction de l'artificialisation, clés du pilotage du service.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2244392Fonction publique d'État