FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 1 mois
Chargé de projet environnement et biodiversité
Direction Départementale des Territoires de Haute-Loire (DDT 43) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de Haute-Loire (DDT 43)
Localisation
13 RUE DES MOULINS 43009 LE PUY EN VELAY CEDEX (43)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
6 avril 2026
Secteur
Agriculture & Environnement
Missions principales
Missions principales :
- suivi environnemental de certains projets structurants (RN88; pont sur l'Allier ; ZAE ; etc) : veiller au respect des arrêtés d'autorisation environnementale en lien avec les MOA; contrôler la bonne mise en oeuvre des mesures ERC ; solliciter les services experts (OFB, DREAL/EHN..); alerter sur les risques et dérives ; proposer des arbitrages et les mesures correctives ; répondre aux sollicitations des associations
- mise en place de la Stratégie des Aires Protégées en Haute-Loire : ambition d'une augmentation de 1800 ha dans les gorges de la Loire et du Haut-Allier notamment nécessitant de travailler en mode projet interne et externe avec les propriétaires fonciers (EPF, SNCF,..) et les usagers afin de susciter l'adhésion à la démarche ; chercher à relier les mesures compensatoires prises sur les projets avec la SAP
Autres missions d'appui ponctuel à l'unité en fonction de la charge de travail.
Lien hiérarchique :
- rattaché au responsable de l'unité Forêt et Biodiversité
Liens internes au service :
- les agents de l'unité Eaux et Milieux Aquatiques
- les agents de l'unité Forêt et Biodiversité
Liens internes à la DDT :
- les autres services pour la mise en oeuvre des projets transversaux
Liens externes à la DDT :
- les autres services de l'Etat : préfecture, OFB, DREAL, autres DDT
- les collectivités locales (PETR, EPCI, communes, CD43, Région)
- les porteurs de projet privés et maîtres d'ouvrages publics
Profil attendu
Savoir-faire : conduire un projet ; dialoguer ; élaborer une stratégie ; promouvoir une démarche ; travailler en mode projet
Savoir-être : esprit de synthèse ; être autonome ; avoir l'esprit d'équipe ; aisance relationnelle ; capacité à communiquer ; sens de l'organisation
Connaissance : connaissance scientifique et/ou technique en matière de nature et biodiversité ; connaissance réglementaire (code de l'environnement, code forestier) ; connaissance du territoire ; outils bureautiques et SIG
Conditions d'exercice
Poste renoiRH n° E000031831
Cotation RIFSEEP : Groupe 4 Catégorie A (AAE-ITPE- IAE)
Matérielles :
- bureau individuel
- ordinateur portable,
- téléphone fixe et portable,
- photocopieur/fax/véhicules partagés en pool.
Horaires et saisonnalité :
- horaires de bureau,
- télé-travail possible (conformément aux modalités du règlement intérieur)
Divers :
- formations régulières dans le domaine du poste
- déplacements réguliers sur le département ou la région (Lyon et Clermont Ferrand)
Le régime horaire et les règles applicables au télétravail sont décrites dans le règlement intérieur de la DDT 43 disponible sur le site intranet ou sur demande (cf rubrique contact).
Ce poste peut être ouvert aux fonctionnaires titulaires de la fonction publique. La durée de présence minimum attendue sur le poste est de 3 ans.
Un CV + lettre de motivation doivent être impérativement joints à toute candidature déposée.
Pièces à fournir
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Pour tout renseignement sur le contexte ou l'activité du poste vous êtes invité à contacter :
- M. Xavier CHEILLETZ
Chef de service
[email protected]
- M. Fabrice GUEGUEN
responsable de l'unité Forêt et Biodiversité
[email protected]
Cadre juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Métier de référence
Chargée / Chargé de la police de la biodiversité
Réf. 2026-2244606Fonction publique d'État