Adjoint au chef d'unité prévention des risques (H/F)
Direction Départementale des Territoires et de la Mer de Gironde (DDTM 33) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires et de la Mer de Gironde (DDTM 33)
Missions principales
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Chargée / Chargé de prévention des risques
Comprendre ce poste
Adjoint au chef d'unité, ce poste place le titulaire au cœur de la politique départementale de prévention des risques naturels et technologiques. L'unité élabore et révise les Plans de Prévention des Risques (PPR) et formule des avis d'experts sur les projets d'urbanisme, documents de planification et permis de construire. Cette fonction garantit que les zones à risque ne sont pas densifiées inconsidérément et que les décisions d'aménagement intègrent la sécurité publique. Au quotidien, il s'agit de piloter des dossiers techniques complexes, d'interfacer avec les collectivités et services internes, et de justifier des positions réglementaires.
Le recrutement dans ce cadre
Catégorie A de la fonction publique d'État, ce poste combine une dimension technique et managériale. Le recrutement s'adresse aux titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit les opportunités pour les candidats en reconversion professionnelle. L'encadrement de trois agents en direct et la suppléance du chef d'unité offrent une expérience de management progressif, utile pour progresser ultérieurement vers des responsabilités accrues au sein de la DDTM ou d'autres services.
Conseils pour candidater
- Mettez l'accent sur vos expériences antérieures de coordination ou de gestion de projets, même en dehors du secteur public : montrez comment vous avez organisé du travail collectif face à des priorités changeantes et des délais variables.
- Familiarisez-vous avec la réglementation des risques naturels (inondations, mouvements de terrain) et l'urbanisme opérationnel (PLU, SCOT) ; ce bagage technique crédibilisera votre candidature et facilitera l'intégration.
- Démontrez votre capacité d'adaptation réglementaire et votre aisance avec le travail en mode hybride en donnant des exemples concrets de transitions organisationnelles ou technologiques que vous avez gérées.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.