FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 3 mois

Charge(é) de mission habitat indigne

Direction Départementale des Territoires et de la Mer des Landes (DDTM 40) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires et de la Mer des Landes (DDTM 40)

Localisation

351 BD SAINT-MEDARD 40012 MONT DE MARSAN CEDEX (40)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

6 avril 2026

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

En France, de nombreux ménages rencontrent des difficultés pour se loger. Aussi, afin de favoriser l'accès au logement, l'État a mis en place différentes mesures d'aides à destination à la fois des locataires mais également des propriétaires ou des bailleurs. Vous souhaitez oeuvrer à l'accès au logement de qualité pour tous, ce poste est fait pour vous. Au sein du service construction habitat de la DDTM des Landes, vous participerez à la lutte contre le mal logement en tant qu'animateur/trice du pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne (PDLHI) : - Vous assurerez la gestion du guichet unique du pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne et la plateforme Signal Logement : établissement de l'ordre du jour de la commission d'examen des situations individuelles qui se réunit tous les mois, participation et analyse des situations en tant que membre de la commission, établissement des courriers de gestion à l'issue de la commission, assurer la permanence téléphonique en binôme avec la chargée d'étude habitat et déploiement de la plateforme auprès des acteurs de la LHI. - vous instruirez les signalements de mal logement reçus via la plateforme signal-logement pour les orienter vers les partenaires du pôle et/ou un passage en commission mensuelle. - Vous assurerez la gestion de l'observatoire des logements indignes ou indécents -Vous serez également amené-e à conseiller et accompagner les collectivités sur la prise d'arrêté de police sur l'habitat relevant de leur compétence - Si nécessaire, suite à des arrêtés de police, vous conduirez la procédure pour la réalisation de travaux d'office, par substitution des propriétaires défaillants. Vous serez placé.e sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du bureau politique locale de l'habitat. Vous entretiendrez des relations avec des collectivités locales. Vous aurez également des échanges avec d'autres services de l'État : DDETSPP, Préfecture, ARS mais aussi la CAF, la MSA, le conseil départemental et l'ADIL.

Profil attendu

Les compétences (savoirs) à acquérir ou à développer pour la bonne tenue du poste sont : - posséder des connaissances générales sur les politiques de l'État en matière d'habitat et de logement. - la réglementation et les procédures de la lutte contre l'habitat indigne, notamment les mesures de police - Du point de vue des savoirs-être, sont requises des facultés permettant le travail en équipe, des capacités d'accompagnement des collectivités territoriales, des qualités relationnelles, de l'autonomie, des capacités d'adaptation, de la rigueur dans l'exécution des tâches et de la réactivité.

Conditions d'exercice

RIFSEEP Groupe 3 Le titulaire du poste occupe un bureau partagé. Les horaires de présence sont celles du règlement intérieur de la DDTM. Des déplacements dans les Landes ou en région Nouvelle-Aquitaine afin de rencontrer les interlocuteurs de la DDTM sont à prévoir occasionnellement. Des déplacements hors de la région Nouvelle-Aquitaine sont possibles notamment pour des besoins de formation. Télétravail possible.

Informations complémentaires

Merci de bien vouloir fournir un CV, une lettre de motivation et le formulaire de mobilité interministèriel pour les agents fonctionnaires . Formulaire disponible par mail à l'adresse [email protected] Interlocuteurs à contacter : Cheffe du service : Sophie Barbet - Mél : [email protected] - Tél : 05.58.51.30.40 Cheffe du bureau : Corinne Loubere - Mél : [email protected] - Tél : 05.58.51.30.86

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de l'habitat indigne

Comprendre ce poste

Ce poste place le titulaire au cœur de la politique de lutte contre le mal logement au niveau départemental. Le chargé de mission anime le pôle départemental (PDLHI) qui centralise les signalements de situations d'habitat dégradé et coordonne les interventions publiques. Les missions combinent des tâches administratives (gestion du guichet, suivi de dossiers, courriers officiels) avec un rôle d'interface : participer à la commission mensuelle d'examen, analyser les situations individuelles et proposer des actions adaptées selon la gravité et les acteurs concernés.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie B (fonction publique de l'État), accessible aux titulaires comme aux contractuels. Cette catégorie offre une trajectoire claire d'évolution vers des postes d'encadrement ou de spécialisation dans les politiques territoriales. Le passage à titre titulaire reste possible pour les contractuels performants après une période de probation.

Conseils pour candidater

Démontrer une compréhension concrète du cadre réglementaire : consulter les guides du ministère de la Transition écologique sur l'habitat indigne, les mesures de police applicable et les dispositifs d'accompagnement des propriétaires. Cette maîtrise sera testée à l'entretien.

Mettre en avant des expériences de gestion administrative et de suivi de dossiers complexes, notamment toute expérience de travail en commission, coordination interservices ou liaison collectivités-État.

Préparer des exemples concrets de travail en équipe pluridisciplinaire et d'accompagnement technique auprès de partenaires externes, compétences centrales pour animer efficacement ce pôle.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2244792Fonction publique d'État