Chargé.e de prévention des risques - Réf. inondations et miniers

Une expérience dans le domaine de la prévention des risques, de la police de l'eau, ou de l'urbanisme serait bienvenue ainsi qu'une bonne connaissance des outils SIG (QGIS). Compétences recherchées : Techniques : - Connaissances techniques sur les différents aléas, - Maîtrise de la Politique de prévention des risques, et compétences techniques afférentes, - Connaissances réglementaires liées aux missions (code de l'environnement, code de l'urbanisme notamment), - Utilisation des techniques de l'information géographique (QGIS, MAPINFO). Transversales : - Approches transversales, savoir lier son domaine de compétence aux domaines techniques portés par les autres services/unités, - Conduite de projets, - Qualités d'analyse et de synthèse, d'expression et de rédaction, - Capacité d'adaptation et sens de l'organisation. Relationnelles : - Capacités de travail en équipe, - Bon contact et sens de la pédagogie avec les partenaires, notamment les élus, - Animation de réunions. Modes d'acquisition : L'équipe PR dispose des compétences techniques permettant une acquisition par compagnonnage. Des formations CVRHM seront également à effectuer (Fondamentaux sur le Risques Inondations, PPR Naturels, PPRI, Réduction de vulnérabilité). Pour exercer ces missions, vous serez placé.e sous l'autorité hiérarchique de la cheffe d'unité Prévention des Risques qui encadre une équipe composée de 3 B/B+ sur le site du siège de la DDT à Nancy et 2 B+ au Pôle Relai du Pays Haut à Briey. En tant que chargé(e) d'études prévention des risques, référent(e) inondations et miniers, vous aurez de nombreux échanges au sein du service ERC avec les autres unités notamment milieux aquatiques, chargé de mission PAPI/ RDI et DCTN, avec les autres services de la DDT, que ce soit pour la planification d'urbanisme, les instructions d'autorisation d'urbanisme ou les avis divers. En externe : travail en partenariat avec la Préfecture (SIDPC, SCPP), la DREAL (Services SPRNH, SPC, ...), avec le réseau scientifique et technique : CEREMA, BRGM, bureaux d'études. Échanges nombreux avec les élus, collectivités (communes, EPCI, EPTB) et porteurs de projets.

Ce poste est rattaché administrativement au Pôle Relais Pays-Haut, à Val-de-Briey (54150). Horaires : conformes au règlement intérieur de la DDT 54 Permis B requis - Pool de véhicules à disposition Bureau individuel Télétravail possible Participation ponctuelle à des réunions en soirée si nécessaire (peu fréquent)

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Pour référence sur votre formulaire interministériel de mobilité et/ou toute communication de votre candidature - Numéro RenoiRH du poste : E000032107 Groupe RIFSEEP : 2 Angélique MASSON-POYAC cheffe de l'Unité Prévention des Risques mail : [email protected] téléphone : 03 83 91 41 17 / 06 70 00 16 93 Eddy SABANOVIC chef du service ERC mail : [email protected] téléphone : 03 83 91 40 00 [email protected] - Pôle Ressources Humaines - Unité Mobilités - Recrutement - Parcours professionnels Fournir CV, lettre de motivation et formulaire interministériel de mobilité signé aux contacts ci-dessus, ainsi que les 3 derniers CREP.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.