FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 3 mois
Instructeur(trice) polyvalent pers tech et recherche cat A
Centre Ministériel de Gestion du Personnel (CMGP) (ouvre un nouvel onglet) — Centre Ministériel de Gestion du Personnel (CMGP)
Localisation
GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX (92)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Expérience
Débutant
Publication
6 avril 2026
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Rejoignez une équipe dynamique et polyvalente pour améliorer la gestion des personnels techniques et de recherche de catégorie A.
Ce poste vous offre l'opportunité de diversifier vos compétences et d'acquérir de la polyvalence.
Vous êtes chargé(e) d'un portefeuille d'agents pour lesquels vous :
- assurez la gestion complète des dossiers administratifs et financiers :
- gestion administrative dans les applications sur la base des informations transmises par les services employeurs ou les résultats des processus collectifs (recrutement, mutations, promotions, temps partiel, congé parental...) des agents dans les applications ;
- production des actes de gestion individuel (ou collectif) ;
- traduction financière des changements de situation ;
- saisissez les événements de carrières et de paye dans les SIRH ;
- assurez la gestion financière des ingénieurs de l'agriculture et de l'environnement affectés aux MTECT ;
- participer au contrôle interne de la paie : contrôle de ses propres mouvements et contrôle croisé au sein du pôle
- répondez aux demandes des services concernant les situations individuelles et conseiller les services employeurs ;
- faites remonter les dysfonctionnements et alertes au chef·fe de pôle.
Votre intégration :
Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé pour acquérir la maîtrise des aspects techniques du poste.
Vous n'exercez pas de missions d'encadrement.
Profil attendu
Nous serons heureux de vous accueillir dans notre équipe si vous possédez tout ou une partie des atouts suivants :
Connaissances transversales :
- Code général de la fonction publique
- Statuts particuliers des corps gérés
- Environnement professionnel
- Principes de base budgétaires, comptables
- Règles de gestion administrative et statutaire
Connaissances techniques :
- Règles de la paye et régimes indemnitaires
- Règles de saisie dans le système d'information RH (RenoiRH)
- Aptitude à l'analyse d'une situation / un dossier
- Aptitude à la recherche d'une information nécessaire au traitement d'un dossier
Compétences relationnelles :
- Faire preuve de sens des relations humaines
- Rendre compte
- Respecter les délais
- Être organisé et faire preuve d'autonomie
- Respecter les règles de confidentialité
Conditions d'exercice
- RIFSEEP : Groupe 2 (B)
- Numéro de poste : E000019732
- Bureau partagé
- Télétravail possible à l'issue d'une période d'adaptation de 3 mois, puis au maximum 2 jours par semaine
- Poste informatique portable complet, téléphone fixe et portable
- Logiciels bureautiques (Microsoft Office, LibreOffice)
- Applications informatiques « métier » : R-GP-Primes, RenoiRH, Redmine (HUB RH, Retraite, ...)
Pièces à fournir
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Mme Maëlle PAQUIER (Cheffe du bureau) : tél. 01 40 81 80 38
[email protected]
Mme KARA Antinéa (Cheffe du pôle ESP22) : tél. 01 40 81 77 37
[email protected]
Cadre juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Comprendre ce poste
L'instructeur polyvalent au sein du CMGP intervient au cœur de la gestion administrative et financière des agents de catégorie A relevant des ministères techniques et de recherche. Il ou elle traite l'intégralité du cycle de vie professionnelle : recrutement, mutations, promotions, congés, évolutions de paie. Cet interlocuteur de proximité doit maîtriser simultanément les règles statutaires complexes et les systèmes d'information RH pour produire les actes de gestion et assurer leur traduction financière.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste de catégorie B est ouvert aux titulaires de la fonction publique comme aux contractuels, offrant une voie alternative au concours traditionnel. La catégorie B représente un niveau d'exécution qualifiée avec responsabilités, et permet une progression vers des postes d'encadrement ou de gestion d'envergure plus large, particulièrement au sein des centrales de paie ministérielles.
Conseils pour candidater
- **Valoriser toute expérience RH ou paie** : démontrer une connaissance pratique des systèmes de gestion (même sur logiciels différents) et du cadre statutaire, car l'apprentissage technique sera moins coûteux qu'une acculturation à la logique administrative.
- **Mettre en avant la capacité à gérer plusieurs dossiers** : insister sur la rigueur, l'organisation et la capacité à respecter des délais dans un environnement multi-portefeuille, fondamental pour ce poste.
- **Préparer des exemples concrets** : en entretien, illustrer des situations traitées (un changement de régime indemnitaire, une vérification d'incohérence de paie) pour démontrer l'aptitude à l'analyse et à la recherche d'information.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2244821Fonction publique d'État