FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 3 mois

Coordinateur(trice) territorial(e)

Direction Départementale des Territoires des Ardennes (DDT 08) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires des Ardennes (DDT 08)

Localisation

3 RUE GRANGES MOULUES 08011 CHARLEVILLE MEZIERES CEDEX (08)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

6 avril 2026

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

En qualité de coordinateur(trice) territorial(e), il(elle) : - coordonne l'accompagnement des territoires en lien avec le correspondant territorial ; - assure le suivi des projets/dossiers les plus complexes ou sensibles à l'échelle du département au sein du service ; - assure une première expertise de proximité à l'échelle du territoire des SCoTs en suivant les projets en phase amont et assure une vision et une instruction transversale entre les différents services impliqués ; - met en oeuvre l'ingénierie administrative visant à faciliter l'émergence et la mise en oeuvre des projets sur le territoire du SCoT ; - dans ce cadre, assure une vision d'ensemble des projets à l'échelle du SCoT ; - anime et suit la mise en oeuvre des PTRTE et des PCAET qui couvrent le territoire du SCoT ; - instruit les demandes de financement au titre du fonds vert et contribue à l'animation des programmes ANCT à l'échelle du SCoT et accompagne les porteurs de projet ; - anime et suit la mise en oeuvre globale de la planification écologique ; - accompagne les collectivités à l'échelle du SCoT sur les réflexions et les actions pertinentes à engager dans ce cadre pour parvenir à l'atteinte des objectifs fixés en matière de lutte contre le changement climatique et l'enrayement de l'érosion de la biodiversité ; - veille et recense les moyens mobilisables pour y parvenir, en particulier les moyens financiers. Sous l'autorité du(de la) responsable de l'unité « accompagnement des territoires et transitions écologiques », le(la) coordinateur(trice) territorial(e) a des échanges réguliers en interne et avec les partenaires externes (élus, techniciens). L'objet est de suivre particulièrement les projets à l'échelle du SCoT et à faciliter leur mise en oeuvre, en veillant à faciliter les échanges transversaux. Cela implique des contacts courants avec les autres services de la DDT et des relations sont à mettre en place et à maintenir avec les collectivités territoriales ainsi que leurs conseils ainsi que les autres services de l'État impliqués (DREAL, OFB...).

Profil attendu

Savoir faire : - Contribuer à l'animation d'un réseau d'acteurs transversaux, - Conduire un projet, - S'organiser avec méthode, - S'adapter aux changements, - Faire preuve de rigueur, - Faire preuve d'autonomie et de rendre-compte, - Être force de proposition, - Anticiper, - Être assertif. Savoir être : - Être loyal, disponible et faire preuve de discrétion, - Analyser les besoins d'une situation, d'un milieu, mesurer les enjeux futurs de son métier. Connaissances : - Avoir des compétences techniques et administratives dans les domaines d'activité du service, - Maîtriser les organisations publiques et les politiques portées par les DDT, - Réaliser une veille globale dans les domaines d'exercice de l'activité.

Conditions d'exercice

Horaires variables suivant le règlement intérieur de la DDT. Il(Elle) a vocation à être inclus(e) dans les équipes d'astreintes de la DDT. Le télétravail est possible en fonction des nécessités de service. Groupe RIFSEEP/IFSE : G 4 - Autres fonctions Poste N° : E000032018

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Avant tout dépôt de candidature officielle à transmettre sur la boîte : [email protected] (bouton postuler sur CSP), merci de prendre contact avec le service recruteur : Christophe Fradier, directeur départemental des territoires Tel : 03 51 16 50 04 [email protected] Julien Bosse, chef du service appui aux transitions écologiques et territoriales Tel : 06 37 18 89 15 [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Le coordinateur territorial occupe une position de chef d'orchestre au sein de la DDT : il accompagne les collectivités locales et les porteurs de projet dans la mise en œuvre de stratégies de développement durable à l'échelle des SCoTs (Schémas de cohérence territoriale). Il gère des dossiers complexes en liaison avec les correspondants territoriaux, assure une expertise d'amont et coordonne l'intervention transversale de plusieurs services. Il est aussi animateur de réseaux d'acteurs publics et privés, piloteur de programmes nationaux (PTRTE, PCAET, fonds vert) et facilitateur administratif pour l'émergence de projets locaux.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement en catégorie A (cadre supérieur) à la FPE s'adresse aux titulaires et contractuels, offrant une flexibilité d'accès appréciable. Le poste offre des perspectives d'évolution vers des responsabilités d'encadrement ou des postes de direction au sein du réseau des DDT ou d'autres organismes territoriaux, notamment pour les candidats capables de démontrer rapidement une vision transversale des politiques d'aménagement.

Conseils pour candidater

Valoriser toute expérience de gestion de projets complexes en environnement multi-partenarial (collectivités, agences, entreprises) : c'est le cœur du poste. Donner des exemples concrets de coordination transversale.

Démontrer une maîtrise des outils et réglementations applicables aux territoires (documents de planification, financement européen et national, lois récentes sur le développement durable) : les compétences techniques sont déterminantes.

Préparer à illustrer son autonomie et sa capacité d'adaptation face à des changements de priorités : le caractère multi-facette du poste suppose réactivité et stabilité émotionnelle.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2244512Fonction publique d'État