FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 3 mois

Adjoint en charge des dispositifs ANAH privé

Direction Départementale des Territoires de la Savoie (DDT 73) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de la Savoie (DDT 73)

Localisation

1 RUE DES CEVENNES 73011 CHAMBERY CEDEX (73)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Oui

Publication

6 avril 2026

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Vous secondez la responsable de l'unité, sur le volet ANAH. En tant qu'adjoint, vous participez au déploiement des dispositifs de l'Anah, en particulier ceux concernant les collectivités. Vous participez à l'élaboration et au suivi des conventions. Vous participez au suivi et au contrôle des objectifs de l'Anah, en particulier sur le territoire délégué de Grand Chambéry. Vous participez aux instances de gouvernance locales et vous représentez la DDT et l'Anah auprès des techniciens et élus des collectivités. Vous assurez, aux côtés de la responsable de l'unité, le suivi budgétaire des délégations de gestion. Vous secondez la cheffe de l'unité pour le pilotage fonctionnel de l'équipe ANAH et le lien aux partenaires de la DDT (délégataires, opérateurs, organismes divers). Vous instruisez d'autres dossiers en appui à l'équipe. Vous assurez un rôle d'intérim en l'absence de la responsable d'unité. Vous êtes placé(e) sous la responsabilité de la cheffe d'unité FLA. En tant qu'adjoint sur le volet ANAH, vous assurez un appui fonctionnel à l'équipe Anah sur les réglements d'intervention de l'agence.

Profil attendu

Compétences attendues : - autonomie, réactivité, rigueur, sens de l'organisation - aptitude à travailler en équipe et à animer un réseau d'acteurs - savoir écouter et être en capacité de porter un message avec clarté et concision - aptitude à produire des avis écrits synthétiques et pertinents - disposer si possible de compétences sur le domaine de l'habitat et en particulier sur les champs d'intervention de l'Anah Modes d'acquisition des compétences : Mise en situation, compagnonnage, formations si le candidat ne dispose pas de toutes les compétences

Conditions d'exercice

Vous représentez le service à des réunions sensibles externes et internes (poste à forte exposition). Vous fonctionnez en lien étroit en interne à la DDT avec le référent rénovation énergétique du SHC. Vous travaillez en lien étroit avec les équipes techniques des collectivités territoriales (EPCI et communes), en particulier Grand Chambéry, l'Espace Conseil France Rénov' (ASDER), l'ADIL, et la DDETSPP, la DREAL et l'Anah siège. Vous faites vivre le réseau d'acteurs accompagnant les projets financés par l'Anah (opérateurs Anah, assistant à maitrise d'ouvrage...). Vous disposez de plages horaires variables et d'un bureau individuel. - groupe RIFSEEP : 2 TSDD - numéro de poste RenoiRH : E000032121 - Management : Oui - Niveau d'expérience requis : Confirmé - télétravail : Oui sous réserve du respect de la charte en vigueur

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Lisiane FERMOND-VARNET, cheffe de service : 04.79.71.74.56 - [email protected] laurence TOURNE, cheffe de l'unité FLA : 04.79.71.74.68 - [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé du parc privé

Comprendre ce poste

L'Agence Nationale de l'Habitat (ANAH) pilote des dispositifs cruciaux de rénovation et d'amélioration du parc immobilier privé. Au sein de la DDT 73, cet adjoint en devient le pivot opérationnel : il porte les objectifs de l'ANAH auprès des élus et techniciens, élabore les conventions territoriales, et assure le suivi des engagements budgétaires. C'est un rôle de courroie de transmission entre les échelons politiques et techniques, où la clarté de la communication et la maîtrise administrative sont aussi importantes que la connaissance du secteur de l'habitat.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B en fonction publique d'État, ce poste s'ouvre aussi bien aux titulaires qu'aux contractuels, offrant une souplesse d'accès non négligeable. L'apprentissage s'effectuera en grande partie par compagnonnage et mise en situation auprès de la responsable d'unité, sans exiger une expertise immédiate en ANAH. Les perspectives d'évolution portent vers des postes de responsabilité au sein de la DDT, selon le parcours et les formations suivies.

Conseils pour candidater

Mettre l'accent sur une expérience antérieure dans les relations avec les élus locaux ou les collectivités territoriales : c'est le cœur du rôle, au-delà de l'expertise ANAH qui peut s'acquérir.
Démontrer avec des exemples concrets la capacité à synthétiser, à rédiger des avis clairs et à communiquer des messages complexes auprès de publics variés (élus, techniciens, partenaires).
Se familiariser préalablement avec les dispositifs ANAH actuels et l'écosystème local du Grand Chambéry : une connaissance du terrain valorisera la candidature et raccourcira la courbe d'apprentissage.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2244766Fonction publique d'État