Chargé de mission « Accueil et attractivité internationale » F/H

1.       MISSIONLa personne recrutée assure ponctuellement les missions du chef de service « Accueil et attractivité internationale » en son absence. Cela consiste notamment à coordonner et/ou réaliser les activités administratives, financières et de gestion du personnel du service. Elle utilise les outils de gestion administrative, les processus et les documents existants pour faire fonctionner la structure. Pour ce faire, elle constituera un binôme exécutif avec un agent expérimenté du service capable d’assurer la continuité et le pilotage du service en l’absence de son chef. 2.       ACTIVITES ET CONDITIONS DE REALISATION Activités principales :·         Gestion des budgets dédiés à l'accueil et à l'intégration des publics internationaux et aux activités du centre de langue française Accents (formations et certifications) ;·         Encadrement des personnels et animation de l'équipe (répartition des activités, emplois du temps, gestion des congés et des formations des personnels, réunions, cohésion d'équipe, recrutement, paiement des heures de vacation etc.) ;·         Réalisation d’activités administratives liées aux procédures de rentrée et de fin de semestre du centre de langue ACCENTS ;·         Coordination des événements visant à valoriser les compétences linguistiques et interculturelles des étudiants et personnels (SMILE, événements d'intégration des étudiants internationaux, staff week FLE, programmes packagés de type "French&Sciences"…) ;·         Suivi de la réglementation sur l'ensemble du domaine de gestion du service.Activités associées :·         Promotion de l'USMB et d'ACCENTS auprès du public international et des partenaires locaux : participation ponctuelle à des événements de promotion et d'information, communication active via site web, réseaux sociaux, affiches, etc.;·         Gestion des ressources nécessaires à la réalisation des activités (matériel informatique, mobilier, matériel de bureau, entretien, etc) en interagissant avec les services habilités de l'USMB ;·         Gestion de la conservation et de l'archivage des documents physiques et électroniques du service conformément aux règles de l'USMB.

Savoirs · Connaître les techniques du travail de groupe (mise en réseau), de communication et de l’information · Connaître le fonctionnement des relations internationales · Avoir des connaissances juridiques générales · Connaître l'organisation de l'enseignement supérieur et du système éducatif Savoir-faire · Accueillir, guider et conseiller les publics internationaux au sein de l'USMB · Pratiquer des langues étrangères · Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité · Utiliser les outils bureautiques · Accompagner les changements · Réagir rapidement · Appliquer les normes, procédures et règles · Structurer et rédiger un document d'information technique ou réglementaire · Planifier les activités et les échéances Savoir-être · Être organisé et rigoureux · Savoir représenter l'établissement · Travailler en équipe · Communiquer et faire preuve de pédagogie · S'exprimer en public Être réactif, sociable Outils bureautiques : · Word, Excel, Powerpoint, Canva et autres outils de communication informatique · Logiciels dédiés à la gestion des étudiants : MoveOn, Apogée Formation(s) et expérience(s) professionnelles souhaitées : expérience dans l’enseignement supérieur ainsi que le management d’équipes et de projets. La connaissance du logiciel MoveOn serait appréciée.

· Déplacements ponctuels sur les 3 campus, et missions ponctuelles en France ou à l'étranger ; · Mise en réseau avec de nombreux collègues et partenaires au sein de l'Université Savoie Mont Blanc et à l'international ; · Polyvalence et forte dimension relationnelle en vue de ces coopérations internationales.

1. CONDITIONS D’EMPLOI Recrutement en remplacement Traitement brut mensuel : à partir de 1944,50€ (INM 395 - échelon 1) - rémunération proposée pour tenir compte des diplômes et de l’expérience professionnelle dans le respect de la grille indiciaire des ingénieurs d’études de classe normale Droit annuel à congés : 2,5 jours par mois Télétravail possible Adhésion obligatoire au contrat collectif de complémentaire santé sauf dispense et adhésion facultative au régime de prévoyance Possibilités de subventions : restauration, transports publics, activités périscolaires… · Accès à la formation, aux activités sportives proposées par l’université et à la mobilité internationale Procédure de recrutement : Pour candidater, envoyer un CV et une LETTRE DE MOTIVATION par voie électronique au plus tard le 1er octobre 2026 à l’adresse [email protected] Pour les questions relatives à la fonction et aux missions du poste, vous pouvez contacter [email protected] Les auditions se dérouleront le 13 octobre 2026 après-midi.