FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 3 mois

Secrétaire du chef serv Environnement en charge du contentieux

Direction Départementale des Territoires de l'Aisne (DDT 02) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de l'Aisne (DDT 02)

Localisation

50 BD DE LYON 02011 LAON CEDEX (02)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

6 avril 2026

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

Vous gérez le secrétariat de la cheffe de service - appui au chef de service et au chef de service adjoint sur l'ensemble de leurs missions. Pour l'unité police de l'eau : - gestion du secrétariat : accueil téléphonique et prise de rendez-vous, gestion administrative des courriers (frappe, envoi, classement) - enregistrement et coordination CASCADE (application de la démarche qualité) - participation à l'instruction et au suivi de l'ensemble des dossiers loi sur l'eau Vous appuyez également les chefs d'unité Chasse-pêche-forêt (suivi administratif des dossiers pêche) et Politiques publiques de l'Eau (instruction administrative des dossiers loi sur l'eau). Liaisons hiérarchiques : Directeur départemental des territoires, Chef du service Environnement et chef de service adjoint. NUMERO POSTE E000031909 GROUPE RIFSEEP 3

Profil attendu

- Compétences techniques Connaître l'environnement professionnel Connaître et appliquer la réglementation au domaine Police de l'Eau - Compétences transversales Savoir travailler en équipe Etre autonome Savoir rendre compte efficacement de son action Savoir s'adapter Capacité d'initiative Réactivité Rigueur dans l'exécution des tâches Capacité d'analyse et de synthèse Parler et écrire pour être compris Connaissance et application des applications informatiques générales (bureautique et SIG) - Compétences relationnelles Avoir le sens des relations humaines - Mode d'acquisition plan de formation, compagnonnage

Conditions d'exercice

Ce poste amène à développer des connaissances réglementaires et des connaissances techniques en épandage de boues, assainissement collectif et non collectif. Il nécessite des relations régulières avec les agences de l'eau, les collectivités, les bureaux d'études et les exploitants et les particuliers. Des déplacements sur le terrain ou en réunion sont à prévoir. GROUPE RIFSEEP 3

Informations complémentaires

Céline CHOUTEAU Cheffe de service Tél : 03 23 24 65 48 Mail : celine.chouteau @aisne.gouv.fr Paul-Henri MENILLET, Chef de service adjoint : Mail : [email protected] Tel 03 23 24 64 43

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de qualité de l'eau

Comprendre ce poste

Ce poste conjugue deux responsabilités distinctes : l'assistance administrative au chef de service Environnement et l'appui opérationnel aux trois unités de la DDT — Police de l'Eau, Chasse-Pêche-Forêt et Politiques publiques de l'Eau. Le quotidien mêle gestion classique du secrétariat (accueil, courrier, agenda) et participation aux dossiers réglementaires liés à la qualité de l'eau et à la police administrative de l'eau. C'est un rôle de carrefour : le titulaire vérouille la circulation administrative des dossiers complexes et soutient les décisions d'un service territoriel central.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B en FPE, ce poste est ouvert tant aux agents titulaires qu'aux contractuels. Cette ouverture reflète les difficultés de recrutement sur des postes techniques à dimension administrative. Les perspectives d'évolution demeurent limitées dans le versant administratif pur, mais la maîtrise progressive du dossier « police de l'eau » offre une montée en compétences utile pour les changements de poste ou une évolution interne.

Conseils pour candidater

Mettre l'accent sur l'expérience antérieure en gestion administrative et en coordination de dossiers complexes ; la police de l'eau est technique, mais ce poste privilégie surtout l'organisation et la fiabilité du suivi administratif.

Valoriser sa connaissance des applications métier (SIG, logiciels de gestion) et sa capacité à maîtriser rapidement des systèmes informatiques complexes comme CASCADE ; c'est un atout décisif en DDT.

Démontrer sa rigueur rédactionnelle et sa réactivité au téléphone : ce sont les deux axes quotidiens ; joindre des exemples concrets d'accueil ou de gestion de dossiers contentieux ou réglementaires, même générales.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2244670Fonction publique d'État