FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 3 mois

CHARGÉ(E) DE MISSIONS PAYSAGE ET INSPECTEUR DES SITES

Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Réunion (DEAL Réunion) (ouvre un nouvel onglet) — Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Réunion (DEAL Réunion)

Localisation

2 RUE JULIETTE DODU 97400 ST DENIS CEDEX 9 (974)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

6 avril 2026

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Une formation supérieure en paysage ou une expérience sur un poste similaire faisant appel à des compétences de paysagiste est requise pour occuper ce poste ; - L'agent devra suivre le parcours de professionnalisation pour être commissionné « police des sites » ; - Poste à enjeu, portant une ambition forte, la posture tenue doit être forte, assumée et les recommandations pédagogiques, y compris en séance ; - Forte disponibilité nécessaire et plan de charge soutenu, exigeant efficacité et discrétion ; - Déplacements sur l'ensemble du département pour le suivi des dossiers ; Possibilité de télétravail, après une période d'acquisition d'autonomie. Compétences relationnelles : Bonne aptitude à la présentation orale ; Capacité à travailler avec un réseau de partenaires, des équipes pluridisciplinaires ; Savoir être à l'écoute de ses interlocuteurs, être pédagogue ; Capacité à convaincre, à défendre une position ; Savoir se positionner en conseil et assistances auprès des collectivités territoriales. Compétences transversales : Savoir organiser son travail et être autonome ; Savoir être méthodique et rigoureux ; Savoir rédiger avec précision ; Savoir participer à un débat public. Compétences techniques : Maîtrise/expérience de la prise en compte du paysage en aménagement du territoire ; Connaissance en biologie végétale, attrait pour l?écologie, la biodiversité ; Connaissance du territoire réunionnais est un plus ; Connaissance des outils cartographiques (Qgis) et d'illustration (suite Adobe) Relations internes : ensemble des services de la DEAL, archi et paysagiste conseil, DGALN/DHUP ; Relations externes : Parc national de La Réunion, Conservatoire du littoral, DAC-OI, Région, Département, ONF, ...

Profil attendu

En tant que chargé de mission paysages, sites et publicité vous mettez en oeuvre la politique publique du paysage en promouvant les démarches paysagères en lien avec les politiques de transition écologique. Les missions du titulaires sont les suivantes : - fournir des avis, en tant qu'unique expert paysagiste de la structure, sur la bonne insertion paysagère des projets et sur la prise en compte des enjeux paysagers dans les documents de planification et de programmation ; - développer la politique régionale des paysages (Observatoire Photographique des Paysages, Atlas de paysages) ; - conduire des études paysagères et de définir des politiques paysagères (chartes, guides) ; - conduire la politique des sites classés et inscrits (gestion des sites, instruction des autorisations de travaux, organiser et assurer des contrôles) ; -rapporter en Commission Départementale de la Nature des Paysages et des Sites (CDNPS) ; - préparer l'avis de l'État sur les règlements locaux de publicité et assurer un rôle de conseil auprès des communes et des afficheurs. Le poste est rattaché au chef de l?unité « Littoral, Paysages et Urbanisme » (ULPU)

Conditions d'exercice

Groupe RIFSEEP/IFSE :4 Numéro de poste RenoiRH : E000017155 Une formation supérieure en paysage, en protection des sites ou une expérience sur un poste similaire faisant appel à des compétences de paysagiste est requise pour occuper ce poste ; L'agent(e) devra suivre le parcours de professionnalisation pour être commissionné(e) « police des sites » ; Poste à enjeu, portant une ambition forte, la posture tenue doit être forte, assumée et les recommandations pédagogiques, y compris en séance ; Forte disponibilité nécessaire et plan de charge soutenu, exigeant efficacité et discrétion ; Déplacements sur l'ensemble du département pour le suivi des dossiers.

Informations complémentaires

Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation aux contacts suivants : Mélanie MOLIN, cheffe de service SACoD, Tel :02 62 40 26 50 ? Portable :06 92 76 77 62 [email protected] Eve OMBREDANE, Adjointe de la cheffe de service SACoD Tel 02 62 40 29 30 Portable :0692 69 39 07 [email protected] Groupe RIFSEEP : 3 Possibilité (limitée) de télétravail. Numéro de poste RenoiRH : E000017155? Poste basé à Saint Denis (2 rue Juliette Dodu) Déplacements sur l?ensemble du département Merci de transmettre vos CV avec pour nommage : VOTRE NOM DE FAMILLE CV Merci de transmettre vos LM avec pour nommage : VOTRE NOM DE FAMILLE LM

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Le chargé de missions paysage à la DEAL Réunion exerce une fonction centrale dans la protection et la valorisation des espaces naturels et urbains régionaux. En tant qu'unique expert paysagiste de la structure, il produit des avis spécialisés sur l'intégration paysagère des projets d'aménagement, infléchit les documents de planification territoriale et pilote des outils de diagnostic comme l'Observatoire Photographique des Paysages. Au quotidien, ce poste combine analyse technique, conseil auprès des collectivités et une autorité réglementaire liée à la police des sites, avec des déplacements fréquents sur l'ensemble du département.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie A en FPE, ce recrutement s'adresse indistinctement aux titulaires et contractuels. Une formation supérieure en paysage ou une expérience avérée en tant que paysagiste sont obligatoires pour accéder au poste. Après intégration, un parcours de professionnalisation débouche sur la commission « police des sites », condition sine qua non pour exercer certains pouvoirs de contrôle. Cette trajectoire ouvre des perspectives d'évolution vers des responsabilités d'encadrement ou vers des missions stratégiques de développement territorial.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expertise terrain** : détailler les projets d'aménagement auxquels vous avez contribué, en soulignant votre rôle dans la conciliation entre enjeux paysagers et faisabilité technique ou économique. Les recruteurs attachent du poids à la démonstration concrète de vos capacités d'analyse paysagère.

**Préparer sa posture pédagogique et d'autorité** : l'annonce insiste sur une « posture forte et assumée ». Illustrer comment vous avez défendu une position environnementale face à des interlocuteurs réticents, en restant à l'écoute et pédagogue.

**Souligner la polyvalence relationnelle** : ce poste requiert d'exceller en présentation orale, en négociation avec des partenaires hétérogènes et en conseil technique. Préparer des exemples montrant cette agilité, notamment en contexte pluridisciplinaire.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2244559Fonction publique d'État