FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 3 mois

Chef(fe) du service prévention des risques naturels et routiers

Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Réunion (DEAL Réunion) (ouvre un nouvel onglet) — Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Réunion (DEAL Réunion)

Localisation

130 RUE LEOPOLD RAMBAUD 97495 STE CLOTILDE CEDEX (974)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

6 avril 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Piloter et organiser l?activité du service Prévention des Risques Naturels et Routiers, en tandem avec l?adjoint, et avec l?appui des chef(fe)s d?unité : ? Veiller à la bonne gestion des moyens humains et financiers mis à la disposition ? Assurer le management des chef(fe)s de cellules ou d'unités et contribuer au management général des agents du service ? Contribuer à la préparation et à l'animation en lien avec les services préfectoraux des différentes commissions départementales liées aux risques naturels ? Être l'interlocuteur(rice) des sous-préfectures, services préfectoraux et collectivités sur le champ des compétences du service ? Contribuer au sein du comité de direction à la définition et au portage de la politique de la DEAL ? Rendre compte à la direction de l'activité du service A noter que le service assure, au travers de la cellule de veille hydrologique, la fonction de référent départemental inondation auprès du préfet. Le service est composé de 4 cellules et unités en charge des missions liées aux risques naturels, de 2 cellules et unités en charge de la sécurité routière (transports routiers, éducation routière) et d'un adjoint au/à la chef(fe) de service également chargé de mission sécurité défense. Liaison hiérarchique : Le poste est sous la responsabilité hiérarchique du Directeur adjoint de la DEAL Réunion, adjoint au délégué ministériel de zone, Chef du pôle risques. Le/la chef(fe) de service assure l?autorité hiérarchique directe de l?adjoint(e) au chef de service, de l?ensemble des chef(fe)s d?unités et de cellule (6), de deux chargés de mission (inspection des ouvrages hydrauliques, observatoire des transports), des deux assistantes du service et du responsable du bureau administratif et financier. N° du poste : 1139740175 Groupe RIFSEEP : G1.2

Profil attendu

Compétences relationnelles Savoir organiser et manager des projets et des équipes Savoir anticiper et faire preuve d'initiative Savoir communiquer en situation de crise Savoir s?exprimer en public, avoir un bon niveau de présentation Compétences transversales Maîtriser les processus de la prise de décision Savoir collecter, exploiter et valoriser des données Savoir analyser, identifier les problèmes et proposer des solutions Savoir synthétiser une information et rendre compte Connaissances techniques Connaître les phénomènes naturels liés aux aléas naturels, les composantes techniques (hydrologie, phénomènes climatiques, phénomènes telluriques, incendie de forêt) Connaître la réglementation et l?organisation en matière de gestion de crise Connaître le droit de l'environnement, de l?urbanisme Connaître la réglementation de la circulation et du transport Connaître la comptabilité publique, les procédures et organisation associées Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales Connaître les systèmes d'information géographique

Conditions d'exercice

? Déplacements fréquents dans l?île ? Être en capacité de porter des astreintes décisionnelles, participation au dispositif de permanence de la DEAL ? Sollicitations possibles et travail en dehors des heures de services en gestion de crise Le télétravail peut être autorisé, dans le respect de l?organisation et l?équilibre du service, selon le règlement intérieur (maximum 80 j/an). Le poste est soumis à une durée minimale d?occupation de 3 ans. La durée maximale d?occupation est de 8 ans (arrêté du 6 janvier 2023 fixant les types d?emplois soumis à une durée minimale ou maximale d?occupation au sein des services du ministère de la transition écologique et de la cohésion des territoires).

Informations complémentaires

Positionnement Le poste est placé sous l?autorité du Directeur adjoint de la DEAL Réunion Relations internes et externes : Collectivités, Préfecture, Administrations centrales MTECT et MOM, Établissements Publics, Associations. Contact ? Eric BATAILLER, directeur : [email protected] Tél : 0262402601 ? Franck LUSTENBERGER, directeur adjoint : [email protected] Tél : 0262402601 Obligatoire : Merci d'adresser par mail votre candidature à ces 2 adresses : [email protected] et [email protected] avec CV, lettre de motivation, et obligatoire pour les fonctionnaires, le formulaire de mobilité interministériel DGAFP signé par votre autorité hiérarchique et listant le cas échéant vos priorités légales. Titulaire actuel du poste : Julien RENZONI

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Responsable sectorielle / sectoriel

Comprendre ce poste

Le service Prévention des Risques Naturels et Routiers de la DEAL Réunion joue un rôle stratégique dans la protection des populations face aux aléas spécifiques de l'île. Le chef de service pilote quatre cellules, dont une de veille hydrologique qui assure la fonction de référent départemental inondation auprès du préfet. Ce rôle articule gestion opérationnelle quotidienne, animation des commissions de risques et représentation de l'État auprès des collectivités et services préfectoraux.

Le recrutement dans ce cadre

Emploi de catégorie A ouvert aux titulaires et contractuels, accessible via concours ou recrutement direct selon votre statut. Cette position offre une visibilité hiérarchique certaine : directeur adjoint du service, et perspectives d'évolution vers des postes de direction à la DEAL ou dans d'autres services de l'État. La stabilité et les responsabilités managériales constituent les caractéristiques majeures de ce niveau.

Conseils pour candidater

Détailler votre expérience du management d'équipe et de gestion budgétaire : la DEAL cherche avant tout un gestionnaire capable de piloter ressources humaines et financières en contexte insulaire aux risques accrus.
Mettre en avant toute expérience en gestion de crise ou communication auprès de publics variés (élus, citoyens, services de l'État) : ces compétences transversales sont critiques pour ce poste d'interface.
Démontrer votre capacité à maîtriser données techniques et processus décisionnels complexes, par des exemples concrets de projets synthétisés et rapportés aux décideurs.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2244393Fonction publique d'État