FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 3 mois

Chargé(e) de mission réglementation primes de corps, indemni

Secrétariat Général (ouvre un nouvel onglet) — Secrétariat Général

Localisation

GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX (92)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

6 avril 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Vous êtes en charge de l'élaboration de scénarios indemnitaires et des chiffrages budgétaires en vue de la saisine du guichet unique de différents projets. En lien avec le chef de bureau, vous conduisez des études indemnitaires ciblées sur des populations ou types de primes par la production d'extractions et d'analyse de données en masse salariale ou de paye ou par la réalisations d'études indemnitaires ciblées sur des populations ou types de primes pour l'analyse de situations individuelles ou collectives . A l'appui du pôle "accompagnement", vous participez aux campagnes indemnitaires, notamment en termes de définition des enveloppes et de fiabilisation de données. Vous contribuez à l'élaboration d'outils de gestion ou à visée pédagogique. Force de proposition, vous participez ainsi à l'élaboration de la politique indemnitaire du pôle ministériel afin de renforcer son attractivité, favoriser la fidélisation des agents et valoriser les compétences et parcours professionnels. Au sein de la sous-direction du pilotage des rémunérations, des effectifs et de la masse salariale (PREMS), vous êtes rattaché(e) fonctionnellement aux responsables du bureau de la politique de la rémunération (BDPR). Votre fonction de chargé(e) d'étude vous place comme l'un des interlocuteurs privilégiés du guichet unique, tout comme du contrôleur budgétaire et comptable ministériel, sur votre champ de compétences. En interne, vos interlocuteurs sont extrêmement variés au sein de la DRH comme des services déconcentrés ou des opérateurs sous tutelle du ministère (IGN, Météo France, VNF, CEREMA, etc.).

Profil attendu

Compétences/connaissances "métier" : - connaissance des principes généraux en gestion des ressources humaines publiques (statut général de la fonction publique et textes relatifs aux régimes indemnitaires) - maîtrise des outils bureautiques courants - analyse statistiques et maitrise des bases de données afin de réaliser les chiffrages budgétaires - maîtrise de l'extraction et de l'analyse des données de paye Compétences transversales : - savoir prioriser et organiser son activité - instruire et suivre des dossiers - analyser et synthétiser - capacité à argumenter et à être force de proposition Compétences relationnelles : - aptitudes au travail en équipe - savoir faire preuve de discrétion - être polyvalent

Conditions d'exercice

Cotation RIFSEEP Groupe 4 N° de poste RENOIRH: 10VA090276 Attaché, ITPE ou corps équivalent Horaires de bureau classiques en administration centrale. Télétravail 2 jours/semaine

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à : - Monsieur Damien COUSTAING, chef du bureau de la politique de la rémunération (BDPR) : 01.40.81.81.69 - [email protected] - Madame Aurélie STACHOWSKI, adjointe au chef du bureau de la politique de la rémunération (BDPR) : 01.40.81.65.45 - [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Responsable sectorielle / sectoriel

Comprendre ce poste

Le chargé de mission réglementation primes de corps pilote la stratégie indemnitaire d'un ministère en amont de sa mise en œuvre. Il élabore des scénarios budgétaires, analyse les masses salariales pour en extraire des données structurantes, et produit des évaluations d'impact financier sur des populations ou des types de rémunération. En liaison avec les équipes opérationnelles, il contribue à rendre l'offre indemnitaire plus compétitive et attractive, tout en soutenant la fidélisation et la reconnaissance des agents.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie A au Secrétariat Général est accessible tant aux titulaires (concours interne ou external) qu'aux contractuels. La catégorie A, cadre supérieur de l'État, offre des perspectives d'évolution vers des responsabilités de direction ou des missions plus stratégiques. Le versant FPE garantit une stabilité et des droits comparables entre les deux modalités de recrutement.

Conseils pour candidater

**Démontrer une expertise en données et finance RH** : mettez en avant toute expérience d'extraction/analyse de paie, de modélisation budgétaire ou de gestion statistique ; les projets d'optimisation ou de restructuration indemnitaire sont des atouts majeurs.

**Justifier la connaissance du cadre statutaire** : citez des dossiers où vous avez appliqué le statut général ou des textes régissant les indemnités ; montrez une compréhension du contexte public et des contraintes budgétaires de l'État.

**Valoriser la capacité de synthèse et de proposition** : dans les exemples fournis, soulignez comment vous avez transformé des données brutes en recommandations stratégiques et convaincantes pour les décideurs.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2244541Fonction publique d'État