FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 3 mois

Chargé de mission Evaluation environnementale 10-011 F/H

Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Grand Est (DREAL Grand Est) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Grand Est (DREAL Grand Est)

Localisation

14 RUE BATAILLON DE MARCHE 24 67050 STRASBOURG CEDEX (67)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

6 avril 2026

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

Le/la chargé.e de mission a pour fonction principale l'instruction des dossiers en vue de proposer une version initiale d'un avis ou une décision au cas par cas dans le domaine des projets et, éventuellement, des plans et programmes. Sur la base d'une méthodologie et des référentiels disponibles, il/elle instruira ces dossiers conduisant à une version en validation par l'encadrement. Ses échanges directs avec les rapporteurs de la MRAe et sa participation aux commissions MRAe aboutiront à des versions finales. Il/elle sera par ailleurs associé.e à la mise en oeuvre de l'intégration environnementale en amont de l'instruction. Il/elle interviendra dans les actions d'information auprès d?un public varié notamment les porteurs de projets, les collectivités, les réseaux métiers, les commissaires enquêteurs... Il/elle se verra confier les fonctions de référent : référent Logiciels métier (NOVAE), ou autre suivant les évolutions des attibutions. Management : non Nombre de personnes à encadrer : 0 Le/la titulaire du poste travaille sous l?autorité du chef de pôle Projets. Il/elle référe également à son autorité fonctionnelle MRAe pour ce qui relève des dossiers dont il assure l'instruction. Il/elle intégrera un pôle de l'ordre de 7 personnes où il lui sera demandé de respecter l'homogénéité des pratiques d'instruction. Il/elle pourra référer directement au chef de service ou chef de pôle Plans et programmes pour certaines actions.

Profil attendu

La diversité des dossiers et l'étendue des enjeux environnementaux requièrent des connaissances généralistes larges et, pour certains dossiers, des connaissances de base en chimie, physique, sciences de la Vie et de la Terre et, demandent certaines connaissances réglementaires. Les pratiques méthodologiques d'instructions fixées par l'encadrement et la hiérarchie fonctionnelle seront à intégrer. Ces connaissances pourront être acquises progressivement par la formation et la mise à niveau. Rédiger des projets d'avis et de décision nécessite de disposer de bonnes qualités d'analyse, de synthèse et de rédaction dans des délais fixés. Les échanges avec les porteurs de projets, les rapporteurs de la MRAe et d'autres acteurs supposent des qualités d'écoute et d'échange. Une suite bureautique est à maitriser. L'informatique, et les bases de données environnementales disponibles sur Internet, sont utilisées avec aisance, particulièrement pour la fonction de référent Logiciels métier.

Conditions d'exercice

Ce poste basé à Strasbourg se fera dans le respect du règlement intérieur de la DREAL. Le travail se fait majoritairement sur les bases documentaires mais des déplacements ponctuels en région sont possibles. Groupe RIFSEEP : Cotation 4 pour les corps A-type Télétravail : OUI (2 à 3 jours par semaine) N° du poste RenoiRH à indiquer sur le formulaire de mobilité : 16345C0533

Informations complémentaires

En cas d'intérêt pour le poste et avant tout dépôt de candidature officielle, vous prendrez contact avec : Hugues TINGUY : adjoint au chef de service, chef du pôle Projets - 03 88 13 06 36 [email protected] Phlippe LAMBALIEU : chef de service - 03 88 13 06 60 [email protected] Dépôt de candidature : Pour tous les candidats fonctionnaires du MTEATTVL : - Formulaire de mobilité interministériel Pour les fonctionnaires hors MTEATTVL : - Formulaire de mobilité interministériel - CV - le dernier arrêté de position administrative - le dernier arrêté d'avancement d'échelon Pour les contractuels : - CV - Lettre de motivation

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de l'évaluation environnementale et de la biodiversité

Comprendre ce poste

La DREAL Grand Est est au cœur du contrôle environnemental régional. En tant que chargé de mission, le titulaire du poste participe directement à l'instruction des projets d'aménagement et d'infrastructure en analysant leurs impacts environnementaux. Il ou elle prépare les avis techniques qui guident les décisions administratives, ce qui en fait un acteur clé dans l'arbitrage entre développement économique et protection de l'environnement. Cette fonction s'exerce en interaction avec plusieurs parties prenantes : porteurs de projets, collectivités, autorité environnementale (MRAe).

Le recrutement dans ce cadre

Emploi de catégorie A en FPE, accessible à la fois aux candidats admis aux concours et aux contractuels. Ce cadre de catégorie A offre une stabilité professionnelle et des perspectives d'évolution dans les structures régionales de pilotage environnemental. La fonction ne comporte pas de responsabilité hiérarchique directe, mais implique une capacité à s'approprier rapidement les référentiels métier et les logiciels spécialisés (NOVAE).

Conseils pour candidater

**Valoriser une capacité d'analyse interdisciplinaire** : même sans expertise pointue en chimie ou SVT, démontrer une aptitude à synthétiser des données techniques complexes et à restituer des conclusions claires et argumentées auprès d'un public varié.

**Préparer une démonstration de flexibilité réglementaire** : familiariser avec les grandes filières réglementaires (EIE, Natura 2000, études d'impact) et montrer qu'on a compris que les pratiques méthodologiques doivent s'adapter aux évolutions administratives.

**Mettre en avant l'expérience de communication** : cette fonction requiert d'informer et d'échanger avec des commissaires enquêteurs, des services, des élus. Tout exemple de pédagogie ou de médiation technique sera pertinent.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2244496Fonction publique d'État