FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInfrastructure & TravauxIl y a 3 mois

Gestionnaire Technique Immobilier

Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Hauts-de-France (DREAL Hauts-de-France) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Hauts-de-France (DREAL Hauts-de-France)

Localisation

44 RUE DE TOURNAI 59019 LILLE CEDEX (59)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

6 avril 2026

Secteur

Infrastructure & Travaux

Missions principales

Le.a titulaire du poste assurera des missions de suivi immobilier sur le patrimoine de la DREAL HDF ; cela englobe un suivi technique et administratif. Son rôle consiste à : - superviser la conformité réglementaire : - garantir la conformité du patrimoine immobilier selon les types d'immeubles - mettre en oeuvre les obligations réglementaires de maintenance et de vérifications périodiques ( planification, levée des réserves, suivi et traçabilité) - Suivre la politique d'entretien bâtimentaire mise en oeuvre par le/la chargé-e de pilotage transverse et coordination des travaux - Participer à la préparation des chantiers en appliquant la réglementation adaptée (coordination SPS, plan de prévention, document unique d'évaluation des risques professionnels) - Assurer la traçabilité des travaux effectués (réception des travaux, levée de réserves) - Suivre les données patrimoniales : - piloter la mise à jour de l'inventaire du patrimoine immobilier - alimenter les outils de gestion du patrimoine immobilier de l'État en lien avec chargé de projet immobilier - Contribuer à la rédaction de la documentation relative à l'inventaire du patrimoine immobilier de la DREAL - Alimenter les tableaux de bord (UIMM,RSST...) - Contribuer à la programmation, l'exécution budgétaire des BOP 723 et EMIR en lien avec le réfèrent de périmètre - Apporter une expertise et un appui technique global en matière d'immobilier Management exercé dans le poste : / Positionnement dans la structure : Sous l'autorité hiérarchique de l'adjoint-e au-à la chef-fe de pôle, responsable de l'unité Immobilier et Moyens Matériels, Chef-fe de Projet Immobilier Relations internes et externes : -Interne : personnel de la DREAL (service/direction/agents), membres du CSA et de la FSC, représentants du personnel, acteurs de prévention (IHS, médecine de prévention) -Externe : fournisseurs et prestataires extérieurs, préfectures, Secrétariat Général aux Affaires Régionales, MRPIE, AMO (et notamment la DDTM59) Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : - continuité de service au sein de l'unité - Respect des contraintes techniques et réglementaires - Respect des contraintes administratives, budgétaires et financières - Sécurité des bâtiments et des agents - Confidentialité et discrétion

Profil attendu

Les compétences attendues sur le poste sont les suivantes : Compétences techniques : - Connaître les politiques publiques en matière de bâtiment et de gestion de patrimoine immobilier - Maîtriser la réglementation et les techniques de la construction - Savoir programmer l'entretien sur un bâtiment - Savoir mettre en oeuvre des procédures administratives, budgétaires et juridiques - Savoir construire et suivre un budget et un planning Compétences transversales : - Capacité d'organisation et de réactivité - Esprit d'analyse - Savoir rendre compte - Savoir prioriser - Esprit d'initiative, autonomie Compétences relationnelles : - Travail en équipe, en réseau et en mode projet - Gérer les relations avec les entreprise - Écoute Mode d'acquisition : formation / compagnonnage Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire : connaissances dans les domaines immobilier et budgétaires appréciées

Conditions d'exercice

Conditions matérielles : Horaires et saisonnalité : selon les dispositions du document d'Organisation du Temps de Travail de la DREAL des Hauts-de-France (horaires badgés) Conditions particulières : - Déplacements possibles sur les sites de la DREAL, en région Hauts de France - Intervention possible dans l'urgence - Délais de procédures à respecter - Dans le cadre de ses fonctions : participation à l'astreinte DREAL y compris d'intervention Code RENOIRH : E000031858 Groupe RIFSEEP : 3 Télétravail : dans les limites définies par l'annexe 8.9 au document régissant l'Organisation du Temps de Travail en DREAL HdF (jour de présence obligatoire : mardi)

Informations complémentaires

Nathalie BEVE Adjointe à la Responsable du pôle Financier, Immobilier et Moyens Matériels, Responsable de l'unité immobilier et moyens matériels, Cheffe de projet immobilier 03 20 13 48 37 [email protected] Sabine LARDILLIER Responsable du pôle Financier, Immobilier et Moyens Matériels 03 20 40 53 15 [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de l'aménagement et l'exploitation du bâti

Comprendre ce poste

Au sein de la DREAL Hauts-de-France, le gestionnaire technique immobilier assure la pérennité du parc immobilier régional. Il endosse un rôle clé de supervision : garantir que les bâtiments respectent les normes réglementaires, orchestrer la maintenance préventive et curative, et tracer l'historique technique de chaque intervention. Au quotidien, cela signifie coordonner des vérifications périodiques obligatoires, piloter des chantiers en veillant à la sécurité des chantiers, actualiser l'inventaire patrimonial et valider la conformité des travaux exécutés.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement en catégorie B de la fonction publique d'État accepte titulaires et contractuels, offrant ainsi deux portes d'accès. La catégorie B implique une responsabilité opérationnelle et d'encadrement de procédures ; les perspectives d'évolution peuvent mener vers des postes de cadre (catégorie A) dans la gestion immobilière ou l'aménagement du territoire au sein de la FPE.

Conseils pour candidater

Mettez l'accent sur une expérience concrète de suivi de patrimoine ou de pilotage de chantiers : dossiers d'entretien programmé, réception de travaux, gestion de non-conformités. Montrez votre traçabilité documentaire.

Démontrez votre maîtrise des cadres réglementaires (NF, RT 2012, obligations de vérifications périodiques) et votre capacité à construire des budgets et des plannings réalistes, avec des exemples précis.

Préparez-vous à évoquer votre réactivité dans la levée de réserves et la coordination SPS : ces compétences transversales font la différence dans un environnement administratif exigeant.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2244680Fonction publique d'État