Directeur de la modernisation de l’action publique au service des usagers (h/f)

- Aptitude à évaluer l'impact des évolutions et éventuelles réformes sur le fonctionnement des services et la satisfaction des usagers. - Connaissance des enjeux de la modernisation de l'administration publique. - Expérience et appétences pour le management des équipes. - Compétences en communication écrite et orale. - Expérience significative dans le service public. - Faculté à écouter et entendre les préoccupations de ses services, mais également des usagers en cherchant les pistes d'amélioration et les mesures qui peuvent être proposées afin de répondre efficacement à leurs besoins. - Capacité à s'adapter. - Disponibilité. - Sens de l’organisation - Maitrise des procédures d’achats publics - Aisance rédactionnelle POSITIONNEMENT ET RESPONSABILITES - Représenter l'administration dans les instances. - Accompagnement stratégique des directions opérationnelles et administratives. - Forte capacité d’arbitrage, de pilotage de projets et de conduite du changement - Relations fonctionnelles avec les élus, les partenaires institutionnels et les services de l’État. PERSPECTIVES D’EVOLUTION Ce poste de directeur peut permettre à court terme d’évoluer vers un emploi fonctionnel au sein de la collectivité. CONDITIONS DE RECRUTEMENT - Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Complément Indemnitaire Annuel - 39h30 heures par semaine - 25 congés annuels + 26 ARTT - Remboursement à 100 % des transports en commun pour les agents non kremlinois - Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance - Adhésion au CNAS - Télétravail possible

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Ce poste vous intéresse ? N'hésitez plus et envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) adressée à Monsieur le Maire. Monsieur le Maire Par mail : [email protected] Ou bien par voie postale : Mairie du Kremlin-Bicêtre 1 place Jean Jaurès 94270 LE KREMLIN-BICÊTRE

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.