Auxiliaire de puériculture en multi Accueil (h/f) - Chaville

Rejoignez une aventure humaine et professionnelle unique ! La Ville de Chaville ouvre en mars 2026 son tout nouveau multi-accueil de 33 berceaux et constitue aujourd’hui son équipe fondatrice. Vous souhaitez participer à la création d’un lieu d’accueil bienveillant, innovant et à taille humaine ? Faites partie des premiers talents qui donneront vie à cette nouvelle structure dédiée à l’épanouissement des tout-petits et au soutien des familles ! Placé sous la responsabilité de la Directrice de la structure et en cohérence avec le projet éducatif, vous exercez les missions dévolues au cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture, à savoir la prise en charge du quotidien et du bien-être de l’enfant de 10 semaines à 4 ans. Rôle auprès des enfants : • Réserver un accueil personnalisé à chaque enfant. • Identifier les besoins et répondre de façon adaptée, dans le respect des habitudes et des rythmes de vie de l’enfant (portage, hygiène, sommeil, alimentation...). • Proposer et animer des activités ludiques aux enfants, en collaboration avec l’éducatrice de jeunes enfants, garantir la sécurité physique et affective de l’enfant. • Participer à la surveillance staturo-pondérale et appliquer les protocoles établis (médicaux, sécurité, hygiène…). Rôle en équipe : • Aménager des temps de réflexion collective en rapport avec la mise en place du projet éducatif, participer activement aux réunions institutionnelles. • Utiliser les outils de transmission pour une meilleure communication. • Participer à la gestion et à l’entretien du matériel et des locaux ainsi qu’à l’encadrement des stagiaires. Conditions de recrutement • Temps de travail de 39h hebdomadaires (25 CA et 23 RTT) • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + bonus attractivité + 13ème mois + participation mutuelle + complémentaire prévoyance • Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable • Participation employeur aux frais de restauration dans les commerces conventionnés par la Ville • La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, une dynamique managériale innovante fondée sur la confiance et l’intelligence collective, la possibilité d’adhérer à l’Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail.