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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Secrétaire général de mairie (h/f) - NEUVY-SUR-LOIRE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Neuvy-sur-Loire (58)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Management
Oui
Publication
7 avril 2026
Date limite
2 juin 2026
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Emploi de secrétaire générale de mairie pour la commune de Neuvy-sur-Loire, 1500 habitants. Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. MISSIONS - Assurer la mise en œuvre, sous la direction du Maire ou des élus délégués, les projets et politiques déclinés par l’équipe municipale. - Gérer les affaires générales de la collectivité, - Gérer les moyens humains et financiers de la commune. ACTIVITÉS PRINCIPALES  Mettre en œuvre les politiques déclinées par l’équipe municipale - Assister, conseiller et alerter les élus - Préparer et assurer le suivi du Conseil Municipal : monter les dossiers, assurer le secrétariat de l’assemblée, préparer, mettre en forme et exécuter les décisions du Conseil Municipal et du Maire dans le respect du cadre législatif et réglementaire, - Assurer la gestion des marchés publics, - Participer au montage et au suivi des dossiers complexes incluant une dimension juridique.  Gérer les affaires générales - Veille juridique et mise en forme des actes administratifs dans les domaines de compétence de la collectivité, en matière d'état civil, du droit funéraire et du cimetière notamment - Organiser les élections et effectuer le suivi des listes électorales - Assurer la mise en œuvre des décisions municipales en matière d'urbanisme et des autres compétences de la collectivité  Gérer les moyens humains - Encadrer, répartir et planifier des activités des agents du service administratif et des responsables de services - Suivre le déroulement de carrières des agents et leur contrat de travail - Renseigner les agents sur leur carrière et leur retraite.  Gérer les moyens financiers - Préparer et suivre l’exécution du budget : collecter les informations financières, monter les budgets en équilibre, préparer et suivre les délibérations correspondantes, saisir et transmettre le budget, suivre l’exécution, … - Assurer le suivi financier : coordonner et contrôler les mandatements, suivre l’exécution comptable, établir les comptes administratifs - Monter et suivre les dossiers de subventions d’investissement : solliciter les partenaires, préparer et suivre les délibérations correspondantes, suivre les versements, préparer les justificatifs.

Profil attendu

COMPÉTENCES REQUISES  Compétences techniques - Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités territoriales, - Connaître les missions des Administrations et des partenaires publics, - Connaître la réglementation juridique et financière des collectivités locales, - Connaître le cadre réglementaire des actes administratifs : état civil, législation funéraire, élections, droit d’occupation des sols, marchés publics, gestion du domaine public, droit des assurances, aide sociale, - Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et la réglementation sur les emplois aidés, - Maîtriser la rédaction administrative, - Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante.  Compétences relationnelles - Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse, - Savoir d’adapter et prioriser, - Savoir travailler en équipe, - Etre organisé, rigoureux et méthodique. Expérience souhaitée dans une commune similaire.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

CV et lettre de motivation à adresser par courrier ou mail à l’adresse suivante : [email protected] Autres informations : Régime Indemnitaire Participation communale à la protection complémentaire des agents Action sociale (C.N.A.S) Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Secrétaire de mairie

Réf. O058260403001342Fonction publique territoriale

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