Chargé/e d'accompagnement RH et QVCT

MISSIONS : Rattaché·e à la Direction des ressources humaines, le poste de chargé·e d’accompagnement en ressources humaines et QVCT s’inscrit dans la volonté de l’établissement de renforcer ses dispositifs d’accompagnement et de déployer sa politique de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT). Dans ce cadre, vous aurez pour mission d’accompagner les situations individuelles et collectives sensibles et complexes, dans une logique de travail transversal. Vous serez en charge de la mise en œuvre du plan d’actions en faveur de la QVCT. À ce titre, vous piloterez l’action sociale ainsi que la cellule de maintien dans l’emploi. Votre action s’inscrit à l’interface de différents services, notamment : les services de gestion des ressources humaines, le service formation, recrutement et accompagnement RH, le service de médecine de prévention, le conseiller et les assistants de prévention, ainsi que les directions et responsables de service. ACTIVITES : 1. Activités principales Accompagnement des situations individuelles et collectives complexes Dans les champs d’intervention suivants : - - Les situations de maintien ou de retour à l'emploi suite à une inaptitude ou un arrêt long, - - Les projets de transition professionnelle ou de mobilité, - - Les problématiques rencontrées par les collectifs de travail (situations de tension, organisation du travail, modalités d’échange et de communication…) - - Les phases de réflexion et d’accompagnement liées à l’évolution des organisations (projets de service, évolution des emplois et compétences) Dans l’exercice de vos missions, vous vous appuyez sur les outils d’organisation du travail (organigrammes, fiches de poste, circuits de l’information, outils d’animation d’équipe), ainsi que sur les pratiques managériales et les projets de service. Vous accompagnez les transformations en réalisant des études d’impact et en élaborant des plans d’accompagnement. À ce titre, vous développez des outils favorisant la collaboration, la cohésion et l’expression au sein des collectifs de travail. Mise en œuvre du plan d’actions QVCT À la suite...