Directeur de crèche collective (H/F) - Mairie de MONTIGNY-LE-BRETONNEUX

Pré requis : - Diplôme d’Etat d’infirmière-puéricultrice, médecin, EJE avec minimum 3 ans d'expérience Connaissances: - Connaissance de la législation régissant la petite enfance. - Connaissance du développement psychomoteur de l’enfant. - Connaissances médicales - Connaissances en management et en gestion - Connaissances des Droits et Obligations du Fonctionnaire - Maitrise des outils bureautiques Aptitudes : - Esprit de synthèse et d’analyse. - Aisance rédactionnelle. - Méthode, organisation, fermeté, rigueur et autorité. - Aptitude à hiérarchiser, répartir et coordonner. - Capacité d’écoute et d’observation. - Sens de la communication. - Respect, tolérance, équité, neutralité. - Discrétion, aptitude relationnelle et diplomatie. - Disponibilité. - Dynamisme et motivation Poste à pourvoir le 02/02/2026 Horaires : en collaboration avec l’adjointe sur l’amplitude d’ouverture de la crèche 38H hebdomadaires - Participe aux Continuités de service Les structures petite enfance ferment 6 semaines par an. Droits aux congés : 25 jours de congés + 18 jours de RTT. Rémunération : indiciaire et selon profil, sur 13 mois. Action sociale : PLURELYA (chèques vacances, coupons sport…), participation complémentaire santé et prévoyance.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé, Educateur de jeunes enfants, Infirmier en soins généraux, Puéricultrice

Rémunération : rémunération indiciaire sur 13 mois, régime indemnitaire et prime annuelle Action sociale : Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance - PLURELYA (chèques vacances, coupons sport…) Envoyer CV et lettre de motivation à adresser à : Monsieur le Maire 66 rue de la Mare aux Carats 78180 MONTIGNY LE BRETONNEUX et à transmettre par mail : [email protected]

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.