Chef de service - SDIS de Corrèze

POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE Placé sous l’autorité de : N + 1 = Chef du groupement formation/Sport N + 2 = DAF DANS LE CADRE DE L’EVALUATION PROFESSIONNELLE Chef du groupement formation/Sport RELATIONS opérationnelles internes - Directeur de permanence - Chef de site - Chefs de groupe - Chefs de centre - SSSM RELATIONS opérationnelles externes - Elus - Services publics ou privés - Médias sur autorisation du directeur de permanence RELATIONS fonctionnelles internes - DDSIS - DAF - Chefs de groupement - Chefs de service - Chefs de CIS - Responsables pédagogiques - Correspondants formation groupement - Agents de la DDSIS RELATIONS fonctionnelles externes - Autres SDIS - ENSOSP - ECASC - CNFPT CONDITIONS D’EXERCICE - Bureau individuel - 1607 heures/an soit 40 heures par semaines avec RTT TRAITEMENT DES INFORMATIONS ET MATERIELS UTILISES - Matériel informatique : PC, logiciels Word, Excel, internet. - Logiciels spécifiques formation GEEF et ENASIS - Guides nationaux de référence et Référentiels nationaux d’activité et de compétence et d’évaluation - PC et téléphone portable de service - véhicule dans le cadre des gardes officiers CODIS et des déplacements nécessaires aux actions de formation SAVOIR (connaissances générales) - Titulaire de l’unité de valeur formation concepteur de formation - Titulaire de l’unité de valeur officier des systèmes d’information et de communication - Fonctionnement du SDIS 19 - Connaissances administratives, techniques et opérationnelles - Connaissances des logiciels de bureautique et du logiciel « Formation » et « MOODLE » SAVOIR FAIRE (maîtrise de la mise en œuvre de techniques, méthodes et outils) - Savoir analyser des situations - Savoir synthétiser des données - Savoir organiser, déléguer - Savoir encadrer une équipe - Capacité d'analyse et de synthèse - Savoir respecter les délais - Savoir prendre des initiatives - Savoir faire des propositions innovantes - Savoir coopérer efficacement dans l’équipe d’encadrement - Savoir rédiger - Savoir rendre compte SAVOIR ETRE (aspects comportementaux et relationnels spécifiques au poste) - Autonomie - Adaptabilité - Esprit méthodique - Discrétion - Sens du travail en équipe - Sens des relations humaines - Sens du service public - Sens de la rigueur - Réactivité - Disponibilité

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Lieutenant de 1ère classe de SPP, Lieutenant hors classe de SPP

Parking privé au pied de l'établissement possibilité de déjeuner sur place ou au self du conseil départemental Avantages : possibilité d'adhérer à l'amicale de la direction + adhésion COS à la charge de l'employeur candidature accompagnée d'un CV à adresser au président du conseil d'administration du SDIS, exclusivement par voie postale.

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.