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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 1 mois

responsable multi accueil Montchapet - DIJON

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Dijon (21)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Management
Oui
Publication
8 avril 2026
Date limite
8 mai 2026
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Missions Gestion et animation de l’établissement sur un territoire en lien avec le projet de direction de la petite enfance de la ville de Dijon : initier, mettre en place, évaluer le projet d’établissement de la structure, assurer la gestion administrative, assurer l’encadrement de proximité de l’équipe, veiller à la santé et la sécurité des enfants accueillis, développer des partenariats sur le territoire dont dépend la structure. Activités • Initier et mettre en place le projet d'établissement d'accueil du jeune enfant Initier et superviser l’élaboration du projet d’établissement en lien avec le projet de la direction et conformément au projet politique Veiller à la mise en œuvre du projet d'établissement Établir des partenariats et promouvoir les actions de la structure Organiser l'accueil des familles et l'intégration des enfants Organiser la participation des parents à la vie de la structure Décliner dans la structure la charte qualité d’accueil • Assurer la gestion administrative du multi accueil: Organiser et gérer les admissions (accueil régulier, occasionnel et d’urgence) après validation par l’élu(e) à la petite enfance en commission d’admission Participer de l’élaboration et suivre le budget. Optimiser les taux d’occupation Assurer le suivi et l'entretien des bâtiments et équipements. Assurer la sécurité des biens et des personnes et alerter les autorités compétentes en fonction des situations. • Assurer l'encadrement de proximité d'une équipe : Assurer le respect des ratios d’encadrement Participer à la politique de formation Gérer les relations interpersonnelles de l’équipe Organiser l’accueil des apprentis et des stagiaires Piloter le dispositif d’évaluation dans la structure Évaluer les agents placés sous sa responsabilité Assurer la communication institutionnelle au travers des réunions de la structure Observer, analyser et questionner le travail de l'équipe. Participer à l’encadrement des stagiaires et apprentis issus de leur corps de métier. • Veiller à la santé et à la sécurité du jeune enfant Veiller à la santé et à la sécurité du jeune enfant en lien avec la RSAI (référente santé et accueil inclusif) Organiser le suivi médical Développer les moyens de prévention, éducation et promotion de la santé de l'enfant, en lien avec la RSAI Dépister les signes d'appel de mal être physique/psychique et alerter les services compétents.

Profil attendu

Compétences requises : Connaissance juridique et réglementaire, adaptée au domaine Connaissance de l’enfant, son développement, sa sécurité, sa santé. Connaissance des courants pédagogiques, éducatifs. Capacité à conduire et à animer un projet, assurer son suivi Capacité à développer des partenariats Capacité à connaître et analyser le territoire dans lequel la structure est intégrée. Qualités requises Capacité d’écoute Capacité à partager les moyens et les équipements Capacité d’organisation, de rédaction Capacité à transmettre Capacité à manifester du dynamisme et à cultiver l’enthousiasme Capacité à communiquer Profil de poste: infirmière puéricultrice diplômée d’état, éducateur de jeune enfant

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Puéricultrice, Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction), Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction), Puéricultrice hors classe

Informations complémentaires

CV + lettre de motivation

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

Réf. O021260407000681Fonction publique territoriale

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