FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois
Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - Mairie de ROMILLY SUR SEINE
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Romilly-sur-Seine (10)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Management
Oui
Expérience
Expert
Publication
8 avril 2026
Date limite
6 juin 2026
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
La Ville de Romilly-sur-Seine recrute un(e) Directeur des Services. Placé sous l’autorité territoriale, vous contribuez à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique. Vous dirigez les services et pilotez l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions principales :
Participe à l’explicitation des orientations de la collectivité et à la mise en forme, avec l’équipe politique, d’un projet partagé par toutes les parties prenantes de l’action publique.
Pilote l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Animateur de l’organisation dans son ensemble et est positionné comme un pivot de l’équipe de direction.
Garant de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) et de l’organisation de la collectivité.
Assistance à l’autorité territoriale pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité
Participation à la définition du projet global de la collectivité qui vise au développement d’un territoire et des prestations envers les populations
Mise en oeuvre des orientations de politiques publiques définies par l’autorité territoriale
Veille au plan stratégique
Médiation avec l’environnement institutionnel, économique et social au service des politiques publiques
Coordination et pilotage de l’équipe de direction
Impulsion des projets stratégiques
Supervision du management des services
Définition d’une stratégie financière et économique
Profil attendu
Formation : BAC +5
Ancienneté requise : Minimum 10 ans
Compétences techniques :
Statut de la Fonction publique
Environnement juridique, financier, économique et social des collectivités
Instances, processus et circuits de décision
Techniques de communication et négociation
Fonctionnement des assemblées délibérantes
Principes et modes d’animation du management public territorial
Réseaux stratégiques d’information
Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité
Concepts et méthodes de la gestion de la complexité
Techniques de négociation
Méthodes et outils du management par projets et objectifs et des démarches qualité
Techniques de communication
Techniques de dynamique de groupe
Techniques de résolution de conflits
Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M57, M4, etc.)
Modalités d’application du code de la commande publique
Réglementation fiscale (subventions, délégations)
Méthodes et outils du contrôle des coûts
Animer des réunions, maîtrise des principes et modes d’animation du management public territorial
Capacité d’analyse stratégique
Savoir anticiper
Qualités requises :
Rigueur
Disponibilité
Autonomie
Sens de l’écoute
Capacités relationnelles, rédactionnelles et d’expression en public
Sens du Service Public
Discrétion, secret professionnel
Obligation de réserve
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
Informations complémentaires
Rémunération et avantages :
Traitement indiciaire
Régime indemnitaire : IFSE + CIA
Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI)
Indemnité complémentaire
Participation employeur pour la prévoyance et la mutuelle
Amicale du personnel, CNAS
Planning variable du lundi au vendredi ; RTT
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
Réf. O010260407001011Fonction publique territoriale