SGAMI SO DRH - Gestionnaire ressources humaines - section avancement/carrière

Activités du service La DRH du SGAMI Sud-Ouest assure la gestion administrative des personnels PN et des civils GN ainsi que la préliquidation de la paie des périmètres PN, GN et Préfectures de l’ensemble de la zone de défense Sud-Ouest. Le bureau des personnels administratifs, techniques et scientifiques (BPATS) assure la gestion statutaire et des carrières d’environ 3800 agents et est organisé en 3 sections traitant chacune d’une thématique : gestion statutaire, avancement - carrière/contrats-fiabilisation et mobilité. Le bureau assure notamment : - La mise en œuvre des grandes campagnes d’avancement, d’entretien professionnel et de mobilité ; - La gestion courante (avancement d'échelon, temps partiel, disponibilité, congés parental, de maternité et de paternité et révisions de situations administratives) ; - Le recrutement de contractuels sur emplois permanents et non permanents ; - L’organisation des CAPL des personnels techniques PN et IOM (B et C) et des ASPTS (C) ; - Le travail préparatoire des CAPL des personnels administratifs (B et C) en liaison avec la préfecture (SGCD) ; - La contribution à l’organisation des élections professionnelles en lien avec le bureau de l’appui au pilotage ; - La mise à jour et mise en qualité du SIRH Dialogue 2. Composition et effectifs du service Le BPATS est composé de 19 agents : 1 chef de bureau et 1 adjoint, 3 chefs de section et 14 gestionnaires. Liaisons hiérarchiques Chef de la section avancement – carrières / chef de bureau et son adjoint. Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis Savoir rédiger : niveau pratique requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis Savoir communiquer : niveau maîtrise requis Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis Vos perspectives : Poste permettant de développer une réelle technicité en matière de gestion des ressources humaines, de s’orienter à terme vers d’autres métiers de la filière et d’acquérir une expérience facilitant la préparation aux concours et examens professionnels. Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : L’exercice de la mission de gestion des RH requiert des qualités d’organisation, de rigueur et de méthode. Le (la) gestionnaire doit à terme constituer un appui solide pour le chef de section. Réactivité et disponibilité sont indispensables au regard notamment de pics d’activité, du respect du calendrier de la paie et d’évolutions constantes de la réglementation. Une participation active aux chantiers visant à l’établissement et au respect des procédures ainsi qu’à la complétude des outils de reporting et de consolidation des données sociales (tableaux de bord, de bilans et de gestion) est attendue. Qui contacter ? Chef de bureau 05 56 99 71 80 Chef de section 05 56 99 78 03 [email protected] Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : - Personnels du ministère de l'Intérieur http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilité_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf - Personnels externes http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilité_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Localisation administrative et géographique / Affectation : SGAMI Sud-Ouest 89 Cours Dupré de Saint-Maur BP 30091 33041 BORDEAUX Codification RMFP : FPGRH008 Codification REMI : GRH007A

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)