Infirmier (H/F) - C.C.A.S. de RODEZ

Savoir : • Diplôme : DE d’Infirmier • Bonnes connaissances des problématiques liées au vieillissement, à la dépendance et au handicap, • Connaissance des acteurs de la gériatrie et des réseaux de santé, • Capacité à actualiser en permanence ses connaissances devant l’évolution rapide des données de la science et des thérapeutiques. • Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité et des mesures de prévention. Savoir-faire : • Pouvoir prendre en charge un grand nombre de résident • Connaître les besoins des personnes âgées, les pathologies liées au vieillissement et leurs prises en charge et les prises en charge des personnes en fin de vie • Etre capable d’organisation et d’anticipation dans son rôle propre, dans les activités le l’ensemble du personnel soignant et dans la programmation des visites et consultations médicales • Evaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne • Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative • Réaliser les soins infirmier et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonne pratique • Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées • Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage • Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre d’un travail d’équipe • Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers • Travailler en équipe pluri-professionnelle • Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins • Conduire des entretiens de soutien d’aide • Eduquer et conseiller le patient et l’entourage en vue d’une démarche d’autonomisation • Ecouter, pondérer et faire preuve de tolérance (gestion des fins de vie, démences…) Savoir-être : Comportement attendu • Discrétion, honnêteté, sens de l’organisation : écouter, regarder, percevoir et reconnaître les changements. • Respect du secret professionnel et du devoir de réserve • Sens du travail en équipe : répartition des tâches • Rôle conciliateur dans la gestion des conflits • S’adapter aux changements • Ponctualité • Intérêt pour la gériatrie, curiosité intellectuelle Qualités personnelles • Capacité à s’organiser • Rigueur • Propension à rentrer en contact avec le public dépendant • Tolérance • Dynamique • Empathie, qualité d’écoute

Durée du contrat : 6 mois Candidature (copie des diplômes + dernier entretien professionnel + pièce d’identité) à adresser par courrier à l’attention de M le Président du CCAS ou par courriel : [email protected] Pour tout renseignement : EHPAD - Combarel : Mme Christine CASSAN

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.