ADJOINT.E AU CHEF DE SERVICE EN CHARGE DES ROUTES (H/F) - CONSEIL DÉPARTEMENTAL D'ILLE-ET-VILAINE

Connaissances : - Expertise des techniques d’entretien, d’exploitation et de sécurité de la route, ainsi qu’en conception routière. - Connaissances générales de la réglementation en matière de marchés publics (élaboration, gestion et exécution des marchés et contrats). - Connaissances dans la gestion du domaine public routier et du rôle de gestionnaire. - Maîtrise des outils bureautiques. Aptitudes requises : - Aptitude à la prise de décision, y compris en situation de crise (intempéries, sécurité routière). - Excellentes qualités relationnelles, notamment pour assurer la relation avec les élus et les usagers. - Aptitude à anticiper et diagnostiquer des situations complexes et à proposer des solutions adaptées. - Aptitude à travailler en transversalité et à favoriser la coopération interpoles et interservices. - Aptitude à la conduite du changement et à accompagner les évolutions organisationnelles (transition écologique). Un webinaire aura lieu le mardi 28 avril 2026 entre 12 h et 13 h. Rejoignez-nous via l'invitation ci-après : https://teams.microsoft.com/meet/37849931094583?p=o4FHVDXN0VXZPde60g En cas de problème de connexion, vous pourrez contacter Christelle BATTAIS, gestionnaire RH, au 02 99 02 46 87. Les entretiens se dérouleront le 13 mai après-midi ou le 21 mai matin.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.