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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Gestionnaire administratif (h/f) - Pays de Brie et Champagne

Structures de coopération territoriale (ouvre un nouvel onglet) — Structures de coopération territoriale

Localisation
Esternay (51)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
8 avril 2026
Date limite
13 mai 2026
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Le PETR Pays de Brie et Champagne recrute son (sa) futur(e) gestionnaire administratif qui intégrera une équipe de 4 agents. Il/Elle travaillera particulièrement sur le programme LEADER, en lien avec l’animatrice, ainsi que, dans une moindre mesure, sur les actions en faveur de la rénovation de l’habitat privé deux dispositifs portés par le PETR. Gestion du programme LEADER (80%) • Accompagnement des porteurs de projets : constitution des dossiers de demandes d’aide et de paiement (information sur la procédure, les pièces, complétude des dossiers) • Instruction des demandes d’aides et de paiement, en lien avec l’animatrice LEADER • Contrôle de la conformité des pièces et du respect des réglementations applicables aux projets • Saisie des informations sur le logiciel de gestion (EUROPAC) • Lien avec les co-financeurs des projets • Appui à l’animation des instances du programme : invitations, dossiers de séances, comptes-rendus et secrétariat du GAL. Appui administratif du PETR (20%) : • Secrétariat courant du PETR et diverses tâches administratives : suivi téléphonique et du courrier, organisation de réunions, comptes-rendus, suivi des documents réglementaires et gestion des archives • Exécution comptable : gestion de la base des tiers, saisie des écritures (engagements, mandats, titres), suivi de l’actif. • Appui administratif des autres programmes du PETR (collecte de pièces, tableaux de suivi…) Mission transversale : Contribution à la valorisation de l’action du PETR et participation aux réseaux en lien avec les missions.

Profil attendu

SAVOIRS • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du cadre réglementaire. • Notions de comptabilité publique (M57), des règles de la commande publique recherchées. • Intérêt pour le développement local. Formation interne et suivant le programme de l’Autorité de Gestion, possibilité de formations thématiques en complément (Cnfpt). SAVOIR FAIRE • Rédiger des documents administratifs, des tableaux de suivi, des comptes-rendus. • Choisir la procédure adaptée et l’appliquer. • Vérifier la validité des informations traitées, leur cohérence et le respect du cadre réglementaire et procédural • Maitriser les logiciels de bureautique courants, connaissance des logiciels de comptabilité appréciée [le PETR utilise la suite Interco/cloud de JVS Mairistem] SAVOIR ETRE • Capacité d’organisation, d’adaptation. Travail en équipe. • Aisance relationnelle (contact avec les porteurs de projets) et capacité à présenter et expliciter les dispositifs et leurs modalités. • Rigueur, autonomie et capacité à rendre compte • Devoir de réserve, discrétion professionnelle et sens du service public

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur

Informations complémentaires

Candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae), à adresser au Président du PETR du Pays de Brie et Champagne exclusivement via le site « emploi territorial » Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Réf. O051260407001178Fonction publique territoriale

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