FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 29 jours
Directeur(trice) général(e) des services - Mairie de SAINTE SAVINE
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Sainte-Savine (10)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Management
Oui
Publication
9 avril 2026
Date limite
8 juin 2026
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Sous l’autorité directe de l’exécutif local, vous contribuez à la définition des orientations de la collectivité et à l’élaboration d’un projet partagé par toutes les parties prenantes de l’action publique. Vous dirigez les services et pilotez l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o010260409000551-directeur-trice-general-e-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Savoirs :
- Sens des relations humaines : concourir à l’élaboration d’une charte des valeurs déontologiques des relations humaines commune à tous les services de la collectivité ; la promouvoir et en assurer la bonne application au sein de la collectivité
- Maitrise indispensable de l’outil informatique (office)
- Aptitude à prioriser et arbitrer, à gérer la complexité et à déployer le changement
- Fort intérêt pour le travail en équipe
- Esprit d’analyse
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
Savoir être
- Capacité d’adaptation
- Sens de l’organisation
- Sens de l’innovation / créativité
• Emploi fonctionnel
• Fonction éligible à la NBI
• Travail en bureau et sur le terrain
• Rythme de travail soutenu, pics d’activité liés aux échéances de la collectivité, à l’agenda de l’élu, aux imprévus
• Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
• Grande disponibilité
• Large autonomie dans l’organisation du travail
• Force d’analyse et de proposition
• Relations fréquentes avec les élus
• Participation à diverses instances en qualité de conseil aux élus
• Encadrement d’équipe : organisation, coordination, évaluation
• Loyauté, secret professionnel
• Capacité à appréhender et conduire le changement
• Représentation de la collectivité auprès d’instances officielles, par délégation
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
Informations complémentaires
Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle, CNAS, participation employeur sous condition, titre restaurant.
Cadre juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Métier de référence
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
Réf. O010260409000551Fonction publique territoriale