FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 3 mois

Chef(fe) du bureau chargé(e) de la gestion des agrégés, certifiés et des Psy-EN

MENJ-MESR (ouvre un nouvel onglet) — MENJ-MESR

Localisation

9 rue des Brice 54035 NANCY CEDEX (54)

Temps de travail

Complet

Contrat

CDI

Télétravail

Non

Management

Oui

Niveau d'études

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Publication

9 avril 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Gestion des professeurs agrégés et certifiés des disciplines scientifiques, techniques et artistiques et des psychologues scolaires des 1er et 2nd degré FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE Coordonner la gestion administrative et financière des professeurs agrégés et certifiés et des psychologues de l’éducation nationale des 1er et 2nd degrés (environ 3500 agents) Animer une équipe de 7 gestionnaires (3 B, 4 C) Être force de proposition pour moderniser, innover, et orienter l’action du bureau vers les usagers dans le cadre de la feuille de route RH de l’académie MISSION N° 1 : fonction d'encadrement et contribution à la réflexion sur les questions de portée générale Activités : - harmonisation des pratiques de gestion au sein du bureau et de de la division - contrôle du travail des gestionnaires - étude et analyse des textes et élaboration de synthèses - recueil des données pour compléter les enquêtes - mise en évidence des enjeux et partage des objectifs - participation aux opérations de préparation de rentrée MISSION N° 2 : gestion administrative et financière individuelle des agents et traitement des cas complexes Activités : - information et conseils en matière réglementaire auprès des gestionnaires - étude et résolution des cas complexes et litigieux - suivi des procédures disciplinaires en lien avec le service DRH - sécurisation de la rémunération et supervision du contrôle interne financier MISSION N° 3 : Gestion des actes collectifs par statut Activités : - établissement du calendrier annuel de travail - coordination du travail des gestionnaires de préparation des actes collectifs d’avancement et de promotion (professeurs agrégés et PSY-EN) et du mouvement des personnels - suivi des campagnes de rendez-vous de carrière (professeurs agrégés et PSY-EN) - gestion des recours CHAMP DES RELATIONS ET NATURE DES LIENS - échange d'informations avec les services du ministère et les autres rectorats - collaboration avec les établissements scolaires, les DSDEN, les corps d'inspection, certains services du rectorat (DOS, DEC, DRH, service médical, coordination paye, service du contrôle de gestion…), DDFIP - rôle d'information à l'égard des professeurs et des représentants des organisations syndicales CHAMP D'AUTONOMIE - RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES - Coordination des actes collectifs des corps en gestion . Liste d'aptitude . Rendez-vous de carrière . Accès à la classe exceptionnelle et à la hors classe . Avancement d'échelon - Supervision du mouvement INTER et INTRA pour les corps et disciplines en gestion.

Profil attendu

1 - connaissance du système éducatif et de ses enjeux 2 - sens de l'organisation 3 - aptitude à encadrer et mobiliser une équipe 4 - utilisation des outils de bureautique et de communication 5 - capacité d'écoute et de dialogue 6 - discrétion 7 - capacité d'autocontrôle

Conditions d'exercice

Poste à temps complet

Langues

Français — Niveau : Autonome

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Métier de référence

Responsable sectorielle / sectoriel

Comprendre ce poste

Ce bureau constitue un élément clé du pilotage RH académique : il gère le parcours administratif et les dossiers individuels d'environ 3 500 enseignants du premier et second degré (agrégés, certifiés) et de psychologues scolaires. Le chef de bureau assure la continuité et la conformité de cette gestion complexe, tout en veillant à l'harmonisation des pratiques au sein de son équipe. C'est une fonction d'interface entre les demandes des personnels, les directives ministérielles et les besoins opérationnels de l'académie.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste relève de la catégorie A de la fonction publique d'État et s'adresse aux titulaires comme aux contractuels. En tant que responsable de bureau, le titulaire bénéficiera d'une stabilité d'emploi et d'une trajectoire professionnelle structurée au sein de l'administration, avec des possibilités d'accès à des fonctions de niveau équivalent ou supérieur.

Conseils pour candidater

Détailler une expérience concrète de gestion administrative ou RH (même en contexte privé) : le ministère valorise les candidats capables de justifier la maîtrise des dossiers collectifs, du respect des délais et de l'organisation d'équipe.

Mettre l'accent sur la connaissance de l'environnement scolaire ou universitaire si elle existe (stage, emploi antérieur) : c'est un atout face à la spécificité du système éducatif et de ses contraintes statutaires.

Présenter un projet de modernisation ou d'amélioration en annexe : le bureau recherche une force de proposition pour actualiser ses processus, ce qui montre une vision au-delà de la simple exécution.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MENJ-12-2026-39301Fonction publique d'État