Technicien support et exploitation informatique - Montélimar Agglo

De formation supérieure (bac + 2 minimum) en informatique, votre expérience significative dans une fonction similaire (3 ans minium) confirme une solide connaissance de la maintenance informatique. Apprécié(e) pour vos qualités relationnelles et votre sens du service aux utilisateurs, vous savez faire preuve d'écoute et de pédagogie. * SAVOIRS - Méthode et techniques de maintenance des systèmes Microsoft Windows 11, Android, Linux, - Connaissance des environnements réseaux et téléphonie (IP, routage, VLAN, Firewall, VPN, VOIP...) - Administration DNS, DHCP, veeam, switch HP, Firewall Stormshield - Logiciels métiers des collectivités : CIRIL, GLPI, bureautiques Microsoft et LibreOffice, etc. - Connaître les configurations usuelles, matérielles, systèmes et outils bureautiques. - Normes et procédures de sécurité informatique et des réseaux - Outils de supervision des systèmes (Nagios, SNPM) * SAVOIR-FAIRE - Savoir formaliser les procédures de son service. - Savoir appliquer les règles de sécurité informatique et les consignes d'exploitation. - Savoir détecter et diagnostiquer les problèmes systèmes et réseaux. - Savoir concevoir et rédiger des documents précis et rigoureux. -Savoir utiliser des outils de diagnostic, les outils de détection de défaut, de câblage et les logiciels de surveillance des équipements réseaux. * SAVOIR-ETRE - Savoir être à l'écoute des utilisateurs, faire preuve de diplomatie - Savoir situer le niveau d'intervention et hiérarchiser les priorités. - Autonomie et capacité à prendre des initiatives (sens des responsabilités) - Savoir alerter son supérieur, être force de proposition.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.