FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 3 mois

Directeur de cabinet du Recteur de l'académie de Toulouse (H/F)

MENJ-MESR (ouvre un nouvel onglet) — MENJ-MESR

Localisation

75 rue SAINT ROCH 31077 TOULOUSE CEDEX 4 (31)

Temps de travail

Complet

Télétravail

Non

Management

Non

Niveau d'études

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Expérience

Confirmé

Publication

9 avril 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Un emploi de directeur/rice de cabinet du recteur de l’académie de Toulouse est vacant le 1er mai 2026 au ministère de l’Éducation nationale. L’emploi s’exerce sur le site du rectorat de l’académie de Toulouse, au sein du cabinet du recteur). Le directeur/rice de cabinet est un collaborateur direct du Recteur et exerce ses fonctions sous son autorité. Il/elle l’accompagne dans l’exercice de ses missions. Il/elle exerce également une fonction de conseil et d’alerte. Il/elle participe au pilotage académique en lien direct avec le secrétaire général, les IA-DASEN, les conseillers. l’accompagne dans l’exercice de ses missions. Il/elle supervise : - Les activités du cabinet - La gestion de l’agenda du Recteur - L’organisation des déplacements - Les dossiers des distinctions honorifiques - La préparation des visites ministérielles Le directeur/rice de cabinet assure l’interface avec les différents partenaires institutionnels (parlementaires, collectivités territoriales, associations d’élus, organisations syndicales…). Le directeur/rice de cabinet pilote le dispositif de gestion de crise en lien direct avec le cabinet du ministre et le centre ministériel de gestion de crise. Il gère au quotidien les évènements graves en lien, notamment, avec les CT EVS et l’équipe mobile de sécurité.

Profil attendu

Le Directeur de Cabinet doit être un professionnel expérimenté. Cette fonction requiert des qualités d’organisation, d’initiative et de communication, un sens aigu de la diplomatie et de la confidentialité, une très grande disponibilité. Le poste requiert : - une excellente connaissance du système éducatif, des acteurs et des enjeux du 1er degré à l’enseignement supérieur - une maîtrise du fonctionnement et des services déconcentrés de l’Etat et des collectivités territoriales - une connaissance et une expérience des enjeux éducatifs de l’académie et de la région académique - Une grande capacité d’adaptation, de réactivité et une entière disponibilité - une aisance rédactionnelle et orale Les dossiers de candidature, constitués d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation, du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaire de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site « Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche ».

Conditions d'exercice

Les conditions d'emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles R.342-1 à R.342-8 du code général de la fonction publique, aux articles 11 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et à l'arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur. Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué. Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d'accompagnement à la prise de poste. Nos ministères s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs recrutements. Une cellule d’écoute peut être contactée par les candidats ou les agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement ([email protected]). Nous

Langues

Français — Niveau : Autonome

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

L'emploi relève du groupe III des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'Éducation nationale et est classé, selon l’arrêté du 23 novembre 2022, dans le 4ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d’État. La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 39 461 € et 81 935 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi comprise entre 30 000 € et 48 000 €. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.

Cadre juridique

Code général de la fonction publique - Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires. Décret n° 2022-1453 du 23/11/2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat. Décret n°2019-1594 du 31/12/2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État. Décret n°2016-1413 du 20/10/2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale. Arrêté du 5/12/2016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d’académie et de directeur académique des services de l’éducation nationale. Arrêté du 31/12/2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche. Arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat Arrêté du 23 novembre 2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs.

Métier de référence

Directrice / Directeur de cabinet

Comprendre ce poste

Le directeur de cabinet du recteur est le bras droit du recteur, chef de file de l'Éducation nationale dans l'académie. Il pilote l'activité du cabinet, organise l'agenda, gère les relations institutionnelles et porte les dossiers transversaux (distinctions, visites ministérielles). Au quotidien, c'est un rôle de coordination stratégique entre le recteur et l'ensemble des services académiques, tout en maintenant des liens étroits avec les partenaires régionaux : collectivités, parlementaires, associations. Cette fonction exige une vision panoramique du système éducatif et une grande réactivité face aux enjeux du territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement s'adresse aux titulaires et contractuels de catégorie A+, offrant une mobilité attractive au sein de la FPE. Ces postes de cabinet constituent des tremplins pour des trajectoires vers des responsabilités d'encadrement ou vers d'autres rectorats. La prise de fonction est prévue le 1er mai 2026, au rectorat de Toulouse.

Conseils pour candidater

**Démontrer une connaissance fine du terrain académique** : mettez en avant toute expérience dans le système éducatif (direction d'établissement, services académiques, inspection) ou en collectivité territoriale, particulièrement si elle touche aux politiques éducatives locales.

**Valoriser les compétences transversales de pilotage** : organisez votre dossier autour d'exemples concrets de gestion d'agendas complexes, de coordination interservices, et de relations multi-niveaux (État, élus, institutions).

**Souligner la discrétion et l'adaptabilité** : ce poste exige une grande confidentialité et réactivité. Mentionnez des situations où vous avez géré des dossiers sensibles ou des changements rapides de priorités.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MENJ-16-2026-39014Fonction publique d'État